Инсайты

Каждый охотник желает знать... Или как использовать энергию цвета в профилактике эмоционального выгорания

В данной статье обсудим проективные методики и другие, более практичные способы, которые лучше справляются с задачами, заявленными разработчиками проективных методик.

Как система оценки персонала укрепляет стратегическую роль HR в компании

В этой статье мы расскажем, как выстраивание системы оценки персонала может стать первым шагом к тому, чтобы HR стал надежным партнером для бизнеса и занял стратегически значимую позицию в организации

Оценка, аттестация и сертификация персонала: общее и различия

В этой статье мы рассмотрим основные аспекты оценочных процессов, разберем что общего между ними и чем они отличаются

Как соотносится оценка персонала и психодиагностика: симфония или диссонанс?

В этой статье мы обсудим, как эффективно проводить оценку персонала и при этом не переходить грань между изучением деловых качеств человека и постановкой психологических диагнозов.

Результативность, компетенции, ценности, роли... Как не утонуть в море критериев при оценке персонала?

В этой статье мы поговорим о том, какие существуют оценочные критерии и как они используются в современной практике оценки персонала в России

Как оценивали лидеров России

В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.  

Оценочный экспресс, или как найти ответы на конкретные вопросы про конкретных работников

Зеркало для героя

Ассессмент как способ взглянуть на себя стороны

Внутренний центр оценки: проблемы и решения

В этой статье мы хотим обобщить наш опыт и рассказать о ряде важных моментов, возникающих в любом проекте по созданию внутреннего оценочного подразделения.

Центр оценки в вопросах и ответах

Новые методы ассесмента