Инсайты

Как система оценки персонала укрепляет стратегическую роль HR в компании
В этой статье мы расскажем, как выстраивание системы оценки персонала может стать первым шагом к тому, чтобы HR стал надежным партнером для бизнеса и занял стратегически значимую позицию в организации
Смоленцев Сергей
Оценка, аттестация и сертификация персонала: общее и различия
В этой статье мы рассмотрим основные аспекты оценочных процессов, разберем что общего между ними и чем они отличаются
Смоленцев Сергей
Как соотносится оценка персонала и психодиагностика: симфония или диссонанс?
В этой статье мы обсудим, как эффективно проводить оценку персонала и при этом не переходить грань между изучением деловых качеств человека и постановкой психологических диагнозов.
Смоленцев Сергей
Результативность, компетенции, ценности, роли... Как не утонуть в море критериев при оценке персонала?
В этой статье мы поговорим о том, какие существуют оценочные критерии и как они используются в современной практике оценки персонала в России
Смоленцев Сергей
Как оценивали лидеров России
В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.
Безручко Павел Иванова Юлия Шатров Юрий
Оценочный экспресс, или как найти ответы на конкретные вопросы про конкретных работников
Иванова Юлия Мантаева Камилла

Зеркало для героя
Ассессмент как способ взглянуть на себя стороны
Иванова ЮлияВнутренний центр оценки: проблемы и решения
В этой статье мы хотим обобщить наш опыт и рассказать о ряде важных моментов, возникающих в любом проекте по созданию внутреннего оценочного подразделения.
Финкельштейн Григорий Мантаева Камилла Иванова Юлия
Центр оценки в вопросах и ответах
Иванова Юлия Мантаева Камилла

Новые методы ассесмента
Безручко Павел Розин Марк Иванова Юлия Макарушкина Мария Луцкина Вероника
Обзорная статья 13.02.2024