Бизнес делают люди
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Контакты
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Профессиональные компетенции
Вовлеченность
Трансформация HR-служб и процессов
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Исследование вовлеченности сотрудников
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Стратегические сессии
Комплексное исследование бренда работодателя и создание стратегии продвижения бренда
HR-маркетинг
Клиентоориентированность
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Стратегический консалтинг
Вознаграждение и мотивация персонала
Менеджмент, основанный на данных
Решения
Управление организацией
Стратегический консалтинг
Стратегические сессии
Антикризисное управление
Трансформация корпоративной культуры
Внедрение организационных изменений
Организационная структура и численность
Межфункциональное взаимодействие
Клиентоориентированность
Практики регулярного менеджмента
VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами
Исследования для бизнеса
Операционные модели
Управление персоналом (HR)
Оценка персонала
Системы управления персоналом
Привлечение персонала
Автоматизация HR-процессов
Вознаграждение и мотивация персонала
HR-маркетинг
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Управление талантами (ТМ)
Управление профессиональным развитием
Обучение персонала
Трансформация HR-служб и процессов
HR-стратегия
Бренд работодателя
Производственная эффективность и безопасность
Операционная эффективность и развитие производственных систем
Охрана труда, производственная безопасность и экология
О компании
О нас
Карьера
Контакты
Инсайты
Статьи
Новости
Подкасты и вебинары
Результаты исследований
Библиотека
Обучение
Блог Марка Розина
Блог Павла Безручко
Карьера
О работе в компании
Молодым специалистам
Опытным экспертам
Поддержка и развитие бизнеса
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Инсайты
Фильтры
Тип инсайта:
Кейс
Статья
Новость
Исследование
Подкасты и вебинары
Сбросить
Кейс
Статья
Новость
Исследование
Подкасты и вебинары
Видео
Текст
Blended learning программы
E-staff
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
M5. Корпоративный менторинг
MERA быстрое закрытие вакансий с помощью инструментов интернет-маркетинга
S*AVE
SAP SuccessFactors
Автоматизация HR
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизировать процессы управления персоналом
Адаптация сотрудников
Ассессмент HR-руководителей и специалистов в сфере управления персоналом
Аудит промышленной безопасности
Бенчмаркинговые исследования
Бережная коммуникация
Бизнес-игра «Охрана труда»
Бизнес-игры и симуляции
Бизнес-симулятор по стратегии развития СУОТ и культуры безопасности
Буклет практики «Производственная безопасность»
Внедрение регулярного менеджмента в организации
Внедрить отдельные современные процессы управления персоналом
Внедрить цифровые процессы управления персоналом
Вовлечь коллектив в реализацию стратегии
Всероссийский мониторинг вовлеченности
Выстроить комплексную систему пром. безопасности, ОТ и ОС
Выстроить работающую систему внутреннего или внешнего найма
Грейдинг должностей SCALE+
Диагностика HR-службы по модели SCAN
Диагностика и разработка программы wellbeing (благополучие сотрудников)
Диагностика корпоративной культуры и организационных практик
Диагностика уровня развития Производственной Системы
Диагностика и трансформация системы ТОиР
Индивидуальный коучинг первых лиц
Индивидуальный коучинг первых лиц
Инструменты и практики для новой концепции безопасности и охраны труда
Информирование работников об извлечённых уроках
Исследование IT-брендов работодателей
Исследование «Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год»
Исследование «Лучшие практики внедрения изменений в организациях»
Исследование вовлеченности
Исследование корпоративной культуры и ценностей
Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
Исследование совещаний первых лиц
Исследования организации для первых лиц
Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
Какая тут культура безопасности?
Калькулятор численности
Клиентоцентричный подход в b2b продажах
Книга Марка Розина "Восхождение по спирали"
Командный коучинг
Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда
Коммуникация корпоративных ценностей
Комплексное внедрение Производственной Системы
Комплексное построение системы профессионального развития
Конкурентный анализ коммуникационных стратегий
Конструктор изменений
Коробочные тесты
Корпоративные менторинговые программы
Коучинг: Активизация в условиях кризиса
Коучинг: Активизация в условиях кризиса
Кросс-тест бренда работодателя
Курс по внутренним коммуникациям
Личная стратегическая сессия
М5: Как создать и внедрить корпоративную менторинговую программу
Мастер-класс «Как стратегия будет работать в SHIVA мире?»
Мастер-класс Марка Розина «Стратегия осьминога»
Менеджмент, основанный на данных
Методология ДеБюро
Наладить межфункциональное взаимодействие
Новые деньги
Новые деньги
Обратная связь «360 градусов»
Обратная связь по результатам очной оценки
Обучение по охране труда и культуре безопасности
Обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству и цифровизации
Обучение производственным системам
Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
Обучить сотрудников безопасному поведению
Обучить сотрудников нужным знаниям и навыкам
Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития»
Онлайн-курс «Эффективное совещание»
Операционные модели
Операционные модели
Определить действительную корпоративную культуру компании
Определить ключевые западающие компетенции сотрудников
Определить причины небезопасного поведения сотрудников
Определиться с целевой системой автоматизации HR
Организационная структура и бизнес-процессы
Организационные изменения
Оценить кандидатов современными и работающими инструментами
Оценить, насколько компания готова к автоматизации процессов управления персоналом
Оценка персонала
Оценка по управленческим ролям (ролевой подход)
Оценка профессиональных компетенций
Оценка профессиональных компетенций
Оценочные конференции
Партнерская разработка стратегии для компаний сегмента МСП + (малые и средние предприятия)
Перестроить культуру и процессы для внедрения инноваций
Перестроить культуру и процессы для реализации цифровой трансформации
Повышение операционной эффективности
Повышение эффективности HR-службы
Повышение эффективности снабжения/закупок
Подобрать лидеров инноваций
Подобрать оптимальную команду
Почему не запускаются инновации и что с этим делать?
Практики оценки персонала в России
Привлечение и подбор персонала
Принять решение о назначениях на ключевые позиции
Провести диагностику основных проблем команды
Программа «Новый руководитель: от назначения к успеху»
Программа ментальной устойчивости и профилактики выгорания руководителей
Программы развития лидерства в HSE
Прожарка топов: как создать мероприятие, которое все запомнят
Промышленная безопасность
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональные компетенции новой индустрии
Профилирование должностей
Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Пульс-опрос о планах вознаграждения
Пульс-опрос состояния персонала
Работа с топ-менеджерами
Развитие HSE-практик
Развитие культуры безопасности в компании: влияние на показатели травматизма
Развитие производственных систем и бережливого производства
Развитие управленческой команды
Развитие управленческой команды
Разработать стратегию работы с персоналом
Разработка карьерных треков
Разработка методических материалов
Разработка организационной структуры
Распределить полномочия и ответственность
Ролевой подход в управлении талантами
Сессия по разработке HR-стратегии
Система оплаты труда
Система оплаты труда
Система премирования и Performance Management
Система управления карьерой
Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
Системы управления персоналом
Снизить количество уровней управления
Стратегическая поддержка при IPO
Стратегические инициативы для роста: определение стратегических приоритетов на ближайшие 1-3 года
Стратегические сессии
Стратегия привлечения персонала на основе данных. DEAL (Data for Employee Attraction Layout)
Стратегия управления персоналом
Структурированное интервью
Сформировать работающие на цели бизнеса ценности
Сформировать четкое распределение ответственности между менеджерами
Тест профессиональных способностей в области экономики и финансов
Трансформация производственных систем
Трансформировать корпоративную культуру и внедрить ценности
Тренинг «Цифровая грамотность для HR»
Тренинг: Вовлекающая коммуникация
Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
Узнать, насколько компания готова к инновациям
Узнать, насколько компания готова к цифровой трансформации
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Улучшить систему и процессы реализации стратегии
Управление в условиях неопределенности
Управление изменениями
Управление межфункциональным взаимодействием
Управление промышленной безопасностью
Управление талантами (TM)
Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России
Финансовая грамотность
Формирование культуры безопасности молодёжи
Формирование программ повышения вовлеченности
Форсайт-сессия: моделирование долгосрочного будущего компании
Центры оценки
Цифровая оценка (Digital Assessment)
Чекап управленческих практик
Экспресс-диагностика ИИ-потенциала компании
Мешакин Артём
Аббасова Кристина
Алеев Андрей
Александр Кузнецов
Анастасия Семакова
Андрей Синякин
Арно Андрей
Артем Лузгин
Артем Мушин-Македонский
Архипова Анастасия
Балакшин Михаил
Баландин Олег
Баранова Марина
Безручко Павел
Белкова Ирина
Бородина Анастасия
Брынкина Татьяна
Бугасова Екатеринна
Валерия Вишневская
Варга Екатерина
Василевская Елена
Вебер Татьяна
Виктория Рыбалко
Винник Сергей
Гагарина Ульяна
Геворкян Сергей
Говорова Ольга
Горетая Алла
Гринев Артем
Гурьева Анастасия
Гурьянов Анатолий
Гурьянова Елена
Данилюк Екатерина
Дегтярев Павел
Денисовец Римма
Джамиля Медеуова
Диана Замятина
Директович Роман
Евгений Шабакин
Евтюхин Сергей
Елена Зуева
Ершов Константин
Зиновьева Татьяна
Зюбан Мария
Иванов Александр
Иванов Алексей
Иванова Юлия
Игнатова Юлия
Ионова Наталья
Иоффе Всеволод
Иргазиев Алишер
Ирина Анюхина
Исхаков Рамиль
Кабакова Виктория
Казакова Вера
Кашпарова Ксения
Кертанова Фатима
Кирилл Зубов
Кирюхин Григорий
Климко Екатерина
Колосницына Майя
Комаров Анатолий
Конанчук Денис
Коркмаз Арина
Кострыкина Юлия
Кошелева Дарья
Кузнецов Никита
Кузнецов Сергей
Кукаркин Борис
Куликов Станислав
Кульчицкая Наталья
Куропаткина Валерия
Лавринович Елена
Лапкина Ирина
Лебедев Михаил
Лебедева Катя
Лесничая Кристина
Лисицын Дмитрий
Логинов Александр
Луцкина Вероника
Люкова Оксана
Макарушкина Мария
Максим Моложавый
Максимова Мария
Мантаева Камилла
Мария Журба
Мария Невежина
Мария Перова
Мартыненко Даниил
Марчук Дмитрий
Матвеева Владислава
Матусевич Анастасия
Мещерякова Нелли
Милов Николай
Минин Сергей
Миронов Артём
Митрофанова Мария
Михайлищева Валерия
Можаева Полина
Наталия Жирова
Оглоблин Владимир
Онучин Андрей
Панкова Татьяна
Панов Андрей
Пацай Марина
Пиманова Ольга
Пономаренко Дмитрий
Попова Анастасия
Портнова Евгения
Поцейко Анжелика
Просоедов Андрей
Пульчева Наталия
Рамазанов Тимур
Резниченко София
Розин Марк
Рудакова Лариса
Рыжер Екатерина
Рыкина Мария
Самошин Илья
Сафонова Ирина
Светлана Абрамова
Семянищева Полина
Сергей Калугин
Сироткина Ирина
Смирнов Михаил
Сойко Иван
Степанов Роман
Стрелкова Наталия
Сударикова Светлана
Суровцев Александр
Сысойкина Ольга
Татьяна Юрина
Таячкова (Белова) Александра
Теричева Татьяна
Тимофеева Анна
Тимур Султанов
Титов Сергей Иванович
Трдатьян Елена
Тряпицына Инесса
Тянигина Елена
Уварова Алина
Фахрова Дина
Филатова Ольга
Филонович Сергей
Финкельштейн Григорий
Фридлянд Анна
Фёдоров Никита
Харитонский Аркадий
Хетагурова Марина
Хиневич Алла
Хинкис Алексей
Цветкова Любовь
Черемисина Любовь
Шаповалова Жанна
Шатров Юрий
Шичкова Мария
Шокина Любовь
Шульгина Виктория
Юлия Когай
Юртова Ангелина
Юрусов Денис
Сбросить
Применить
Показать фильтры
Настроить фильтры
Статья
01.09.2013
История одного цеха. Бизнес-кейс
Борисова Юлия
Кокорин Артем
Интересные темы
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
Финкельштейн Григорий
Статья
30.05.2022
Путешествие по спирали 2.0
Розин Марк
Статья
04.02.2026
Серьезно об играх: что нужно знать HR-специалистам о геймификации
Кузнецов Никита
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Профессиональные компетенции
Вовлеченность
Трансформация HR-служб и процессов
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Исследование вовлеченности сотрудников
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
Руководитель отдела/департамента
Менеджер
Специалист
Студент
Другое
Департамент
HR
Общее управление
Маркетинг и PR
Производство
Снабжение и логистика
IT
Финансы и бухгалтерия
Продажи
Клиентская поддержка
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Юридический
АХО
Ремонт и тех обслуживание
Другое
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
Руководитель отдела/департамента
Менеджер
Специалист
Студент
Другое
Департамент
HR
Общее управление
Маркетинг и PR
Производство
Снабжение и логистика
IT
Финансы и бухгалтерия
Продажи
Клиентская поддержка
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Юридический
АХО
Ремонт и тех обслуживание
Другое
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Отчество
Вуз
Направление обучения
Квалификация, которую получаешь сейчас
бакалавр
магистр
специалист
Курс
1
2
3
4
5
уже окончил(а)
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой по обработке персональных данных
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на исследование
Имя
*
Фамилия
*
Компания
Должность
E-mail
*
Телефон
*
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
и на
обработку персональных данных
Ссылка на резюме
или
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Профессиональные компетенции
Вовлеченность
Трансформация HR-служб и процессов
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Исследование вовлеченности сотрудников
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Корпоративная культура и ценности
Профессиональные компетенции
Вовлеченность
Трансформация HR-служб и процессов
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Исследование вовлеченности сотрудников
Бизнес-трансформация
Скоростное решение сложных задач (FIX)
HR-стратегия
Управление талантами (TM)
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности
Подписывайтесь на наш телеграм-канал: разбираем кейсы, делимся инсайтами и полезными материалами от наших экспертов
Подписаться
закрыть
Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с
использованием cookie-файлов
и
обработкой персональных данных
Принимаю
