Шатров Юрий
Старший партнёр, Руководитель практики DIGITAL ASSESSMENT
Основная специализация
Разработка и внедрение цифровых инструментов оценки персонала — тестов, опросников, технологий, основанных на искусственном интеллекте.
Профессиональный опыт
-
Цифровой оценкой персонала занимается 7 лет.
-
Реализовал 170 проектов по цифровой оценке персонала.
-
Разработал 6 цифровых инструментов оценки персонала — Dark Personality Inventory, FIT, Engage, Echo, Switch, DIT.
- Участвовал в разработке теста оценки потенциала Potential in Focus (PiF).
Образование
-
2013 год — МГППУ, факультет «Психологическое консультирование».
-
2015-2018 год — НИУ ВШЭ, магистерские программы «Психология в бизнесе» и «Измерения в психологии и образовании».
- 2018 год — Нетология, повышение квалификации по направлению «Руководитель продукта».
Публикации
-
HBR, «Компетенции неясного будущего».
-
Штат, «Оценка персонала в вопросах и ответах».
-
HR Партнёр, «Словарь HR’а будущего».
-
Автор 60 публикаций по оценке персонала, подготовленных для блога ЭКОПСИ, журнала HRTimes, личного блога, телеграм-канала Digital assessment.
Интервью
01.12.2025
Что бы я сделал НЕ ТАК в начале своей карьеры, имея сегодняшний опыт
Мы попросили наших коллег поделиться: что бы они сами делали НЕ ТАК в начале своего карьерного пути, имея сегодняшний опыт?
Тимофеева Анна Минин Сергей Шатров Юрий Архипова Анастасия Уварова Алина Кабакова Виктория Куропаткина Валерия Липатов Александр Ершов Константин Денисовец Римма
Подкаст
20.11.2025
Строим эффективный кадровый резерв: инструментарий оценки кандидатов
Подкаст экспертов ЭКОПСИ на тему построения эффективного кадрового резерва с применением инструментальной оценки кандидатов
Тимофеева Анна Шатров Юрий
Обзорная статья
27.06.2025
Откуда берется мотивация, кто за нее ответственен на работе и как ее измерять
Обсуждаем с экспертами ЭКОПСИ
Онучин Андрей Таячкова (Белова) Александра Шатров Юрий