Павлова Ирина
Старший менеджер практики «Вознаграждение и мотивация персонала»
Образование
- 2017 г., Финансовый Университет при Правительстве РФ, бакалавриат: «Финансы и кредит»
-
2023 г., Академия развития бизнеса, повышение квалификации: «HR-аналитика»
-
2025 г., НИУ ВШЭ, профессиональная переподготовка: «Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Oficer)»
Профессиональный опыт
Более 10 лет работы в HR. В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2025 года, участвует в проектах по вознаграждению и мотивации персонала, руководит регулярным исследованием «Пульс-опрос о планах компаний по управлению вознаграждением сотрудников».Основная специализация
- Исследование рынка труда, работа с обзорами заработных плат и исследование HR практик
- Настройка параметров систем оплаты труда
- Анализ системы льгот и бенефитов
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации HR-аналитика