Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Почему уходят сильные сотрудники: результаты новых исследований ЭКОПСИ о роли ценностей и корпоративной культуры в текучести
Поделимся ключевыми инсайтами и практическими выводами исследований
Регистрация 21апр
Вебинар
Режим быстрого реагирования. Как принимать решения, когда все горит и меняется на ходу
Поговорим о том, «как выжить» в реальном мире, а не «как надо» в идеальном
Регистрация 22апр
Вебинар
Искусство видеть насквозь: лайфхаки поведенческого интервью для найма и оценки
На вебинаре расскажем, как эффективно выстроить процесс оценки
Регистрация 23апр
Вебинар
Как управлять профессионализмом на основе компетенций?
Расскажем, как создать эффективную систему профессионального роста: от базовых принципов до современных решений
Регистрация 24апрПопулярные инсайты
Статья
14.04.2026
Почему HR никогда не станет партнером бизнеса?
Рассказали, какие ошибки мешают HR в том, чтобы стать партнером бизнеса
Кузнецов Сергей
Статья
14.04.2026
Вырастить или нанять: как посчитать ценность кадрового решения правильно
Разбираем, почему компании при принятии кадровых решений учитывают только 10—15% значимой информации и как это изменить
Тимофеева Анна Авдошин Никита
Статья
10.04.2026
7 трендов 2026 в управлении персоналом: на что обратить внимание HR
Как меняется HR‑фокус в условиях нестабильности: от дефицитного рынка к оптимизации затрат
Шокина Любовь Кузнецов Сергей
Статья
10.04.2026
Почему «японское чудо» не работает в вашей компании: влияние корпоративной культуры на успех внедрения производственных систем
Шаруба Александра
Библиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий