Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия

Онлайн-тренинг по оценке персонала. Обучение «Интервью по компетенциям»
Научитесь проводить структурированное интервью: от эффективных вопросов до анализа собранных наблюдений, с практикой и супервизией от профессионалов экспертной оценки
Регистрация 22июл
Онлайн-тренинг по оценке персонала. Обучение «Обратная связь»
Научитесь давать действенную обратную связь и персональные рекомендации по развитию, закрепив навыки на практике с поддержкой от опытных консультантов
Регистрация 29июл
Исследование практик оценки среднего менеджмента
Приглашаем к участию в исследовании «Практика оценки среднего менеджмента – 2025: цели, методы, тренды»
Регистрация 31авг
6-е всероссийское исследование IT-бренда работодателя от ЭКОПСИ и Хабр
Примите участие и узнайте, что думают IT-специалисты про вас и ваших конкурентов.
Регистрация 15сенПопулярные инсайты

Старший партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Вероника Луцкина выступила с темой: «Как привлекать целевой персонал, не теряя по дороге кандидатов и деньги» на форуме HR Days
29 мая на форуме HR Days Вероника Луцкина, руководитель практики «HR-Маркетинг» и старший партнер ЭКОПСИ Консалтинг, представила доклад о современных вызовах в сфере привлечения производственного персонала.
Луцкина Вероника
Почему сильные сотрудники покидают компании — и как с этим связан управленческий стиль
Комментарий для РБК от экспертов ЭКОПСИ.
Попова Анастасия
Маркетплейс талантов: реальная цель или несбыточная мечта? Взгляд со стороны методологии vs взгляд со стороны автоматизации
Запись вебинара от 16 апреля 2025 г.
Тимофеева Анна Куропаткина Валерия
Коммуникация про корпкультуру: сложный путь от баннера до повседневного поведения сотрудников
Запись вебинара от 10 марта 2025 года.
Кабакова ВикторияБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги

Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.

Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий
Книга Марии Макарушкиной «Интервью с самим собой»
Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Макарушкина Мария
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций