Автоматизация HR
Уникальный чек-лист от экспертов ЭКОПСИ
6 барьеров автоматизации.
Проверьте свою готовность к проекту!
Наши услуги
Какие процессы мы автоматизируем?
и карьерное планирование
сотрудников
самообслуживания
HR-аналитика
Нужна помощь с анализом рынка и выбором
HR-платформы?
Запишитесь на консультацию и ознакомьтесь
с нашим исследованием
Какие платформы мы внедряем?
В результате сотрудничества
с ЭКОПСИ вы получите:
Задачи, которые мы можем
с вами решить вместе:
Выстроить и подготовить ваши HR-процессы к автоматизации
Провести анализ рынка и подобрать наилучшую
HR-систему под ваши задачи
Проработать HR-IT стратегию компании
Написать техническое задание любой сложности и сформировать план проекта
Внедрить и интегрировать
HR-платформы и обеспечить их техническую поддержку
Организовать процесс управления изменениями и обеспечить успешный запуск
Цифровая HR-
трансформация бизнеса
Цели цифровой трансформации HR
- Повышение результативности сотрудников и бизнес-показателей компании
- Обеспечение руководителей качественной информацией, необходимой для принятия управленческих решений
- Привлечение и удержание высокоэффективных сотрудников
- Обеспечение всех сотрудников инструментами развития
Ускорение и модернизация
Синхронизация HR-процессов, модернизация технологической инфраструктуры,высокий уровень безопасности данных
Аналитика в реальном времени
Принятие HR-решений на основе прозрачной и актуальной информации, а также прогнозирование и планирование HR-стратегии
Операционная эффективность
Снижение количества ручных и административных операций, сокращение затрат на поддержку HR-процессов, повышение продуктивности HR
Пользовательский опыт сотрудников
Повышение вовлечённости сотрудников благодаря использованию современных инструментов управления целями, обучением, развитием, карьерой, командной работой
Бизнес-эффект от цифровой
трансформации HR
Экономия
затрат
На 13% ↑
заполнениевакансий
внутренними
кандидатами
На 15% ↓
текучестиперсонала
На 13% ↓
неэффективныхсотрудников
Следование
целям
компании
1–8+
недель
экономии при донесении
до сотрудников
целей компании
На 5% ↑
времени,направленного
на реализацию
стратегических
целей компании
На 17% ↑
эффективностиобучения
сотрудников
Эффективность
сотрудников
На 3% ↑
количествавысоко-
эффективных
сотрудников
На 5% ↑
среднееувеличение
эффективности
сотрудника
На 14% ↑
проектов,завершенных
в срок
Клиенты
Повышение эффективности компании с помощью HR-автоматизации
Циан объединит все HR-процессы и повысит эффективность коммуникаций с сотрудниками с помощью SAP
Artel будет управлять мотивацией и развитием сотрудников на базе SAP
HR-трансформация глобальной компании
Почему компании
выбирают ЭКОПСИ
Экспертиза
Более 9 лет успешно развиваем направление автоматизации, применяя наш опыт выстраивания эффективных HR-процессов
Признание
Первые в России получили сертификат SAP Recognized Expertise для решений SAP SuccessFactors как Золотой партнер
Независимость
Разрабатываем методологию и выстраиваем концепцию HR-системы
Многогранность
Привносим в проект лучшие HR-практики, собранные за годы лидерства на рынке HR-консалтинга, без увеличения стоимости проекта
Быстрый результат
Оказываем комплексную поддержку, сочетая HR и IT – экспертизу, решая те проблемы, которые не может решить ИТ-интегратор
Развитие
Делаем все максимально удобно: после внедрения система действительно будет использоваться сотрудниками
Получите бесплатную
персональную консультацию
Предложения
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Управление талантами (TM)
Тренинг «Цифровая грамотность для HR»
ЭКОПСИ — лидер рейтинга
интеграторов по импортозамещению
комплексных HR-систем
По результатам рейтинга от исследовательского
агентства Smart Ranking. июль 2025 г.
Инсайты по теме
Как подготовить всю компанию к цифровизации подбора и зачем это делать
Человекоцентричность vs цифровизация
Разбираем популярные риски при внедрении проектов по HR-автоматизации
Маркетплейс талантов: реальная цель или несбыточная мечта?
Как повысить эффективность автоматизации подбора: почему чужие стандарты не работают в вашей компании
Автоматизация целеполагания: как поймать дзен в управлении эффективностью
Диалог вендора и интегратора: основные ошибки выбора платформы на рынке HR Tech
Искусственный интеллект в HR: где можно и где нельзя
