Все услуги
aaa

Группа технологических компаний в сфере туризма, финансов и развлечений

5+

направлений бизнеса

4 000

сотрудников

23+

офиса

50 рынков

по всему миру

Цель:

HR-трансформация и создание единой HR-системы 
для разнородных активов компании в разных странах.

Задачи:

В условиях стремительного роста компании, глобальной сети офисов и разных сфер деятельности

создать единую корпоративную культуру, ориентированную на результат
повысить эффективность процессов найма и адаптации, частично даже выстроив процессы с нуля
сформировать индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника
максимально автоматизировать ежедневные процессы

Решение:

Внедрение единой централизованной системы SAP SuccessFactors для сотрудников всех стран и бизнес-активов и её интеграция с остальными кадровыми ресурсами:

  • 1 этап (15 месяцев) — пилот на ряд активов в Латвии и Молдавии: модули по управлению данными и оргмоделированием, процессами подбора, адаптации, целеполаганием и оценкой.

  • 2 этап (6 месяцев) — тиражирование на другие страны и активы (в т.ч. Колумбию, Филиппины, Индию, Египет).

  • 3 этап (6 мес, параллельно со 2 этапом) — внедрение процессов развития и обучения.




Результаты:

Прозрачные и понятные HR-процессы

Все данные на всех сотрудников хранятся в едином формате в одном месте. Все процессы выстроены, унифицированы и прозрачны. Благодаря этому компания планирует стремительный рост персонала в 3 раза.

Внедрена культура ориентации на результат и управления по целям

Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника

Более быстрая адаптация новичков

Модули адаптация и обучения позволяют быстрее заскочить на поезд, а процесс постановки целей и оценки вовлекает их в эффективную работу с первого дня

1 день срок включения в работу нового сотрудника благодаря уменьшению ручных операций и оптимизации затрат и ресурсов в рамках ключевых HR-процессов

Остались вопросы, свяжитесь с нами

Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть