Artel будет управлять мотивацией и развитием сотрудников на базе SAP
Artel – одна из первых частных производственных компаний в Узбекистане
Ситуация:
До проекта основной фокус HR-департамента был направлен на кадровое дело и подбор персонала.
Компании требовалось выстроить процесс управления результативностью и развитием сотрудников, чтобы усилить свои позиции на рынке.
Решение:
Цифровизация HR-процессов на базе комплексной системы для управления опытом сотрудников SAP SuccessFactors при поддержке «ЭКОПСИ»
Лазизбек Маматов, директор департамента по работе с персоналом компании Artel:
«В Artel мы ставим наших сотрудников в центр нашего бизнеса. Мы активно инвестируем в привлечение талантов, развитие нашего бренда как работодателя и оптимизацию наших HR-процессов на благо наших сотрудников.
Данный проект является ключевым элементом текущего процесса трансформации системы управления персоналом. В ближайшем будущем мы будем укреплять наши позиции регионального лидера в области управления персоналом в соответствии с передовой международной практикой».
Лазиз Адхамов, директор SAP Узбекистан:
«Artel — одна из первых частных производственных компаний в Узбекистане, которая внедряет SAP SuccessFactors. Интересный факт, что в системе автоматизируется абсолютно новый для сотрудников компании процесс, разработанный с нуля. Система работает на двух языках — русском и узбекском, что позволит сотрудникам компании легче к ней адаптироваться».
«Artel является ярким представителем частного бизнеса Республики Узбекистан. Компания одной из первых осознала важность трансформации процессов управления персоналом в условиях быстрого роста и новых ежедневных вызовов. Выбор решения SAP SuccessFactors абсолютно логичен, поскольку это решение может учитывать любые потребности клиента и позволяет оперативно запускать и масштабировать процессы, которые важны в данный конкретный момент», — рассказал Алишер Иргазиев, руководитель практики SAP SuccessFactors в «ЭКОПСИ».
Планы Artel на будущее:
Внедрить модули
по управлению адаптацией и обучением сотрудников
Масштабировать
систему на всю компанию, численностью около 10 000 сотрудников
Остались вопросы, свяжитесь с нами
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.
