Как меняется рабочее взаимодействие во время удаленной работы? «Дело техники» – это еще далеко не все. Психологические и организационные аспекты, которые придется учитывать.
Как поддерживать целостность компании, когда все сидят по домам? Формальные и неформальные связи – поговорим о том, как меняется их роль, когда пропадают такие важные площадки взаимодействия как «кулер» и «курилка». Какие установки нужны для преодоления барьеров во взаимодействии?
Зачем и как отслеживать взаимодействие между подразделениями? Поделимся инструментами, которые помогут не потерять контроль.
Как устранять психологические барьеры и повысить эффективность межфункционального взаимодействия в условиях индивидуально-распределенного персонала?
Ведущие:
Андрей Онучин, партнер, руководитель практики "Социология бизнеса", ЭКОПСИ