Любая работа с hard-skills – обучение, оценка, развитие - начинается с запроса бизнеса: «хотим понимать экспертизу наших финансистов», «нам нужны курсы по анализу данных», «давайте сделаем профиль идеального IT-архитектора». На практике это может быть очередная небольшая задача по оценке конкретных профессиональных навыков при подборе, но иногда – это целый комплекс задач «создать требования – оценить – развивать – продвигать». Какую позицию занять HR при общении с бизнесом и что на самом деле стоит за этими запросами?

Разберемся на нашем вебинаре:

• Как формулируют запрос руководители и каковы предпосылки на самом деле? Как вести себя HRу?
• Обсудим примеры запросов, решение которых не так очевидно, как кажется на первый взгляд
• Поделимся примерами успешных кейсов и красивых решений
• Расскажем про программу нового потока курса, который уже более 5 лет помогает HR, методологам, тренерам и экспертам развивать hard skills сотрудников.

Спикеры:

• Кристина Рогова, консультант практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ.
• Анастасия Матусевич, методолог, руководитель проектов ЭКОПСИ.

Подробнее о курсе: https://clck.ru/3Ghm9b