HR-метрик много — но какие из них действительно помогают управлять бизнесом? На вебинаре разобрали, как связать показатели со стратегией компании, чем отличаются операционные и стратегические метрики и как использовать бенчмаркинг без ловушек «среднего по рынку».

На основе данных ежегодного исследования ЭКОПСИ «HR-метр» менеджер практики «Развитие HR-среды» и руководитель проекта Татьяна Панкова поделится выводами, типичными ошибками и практическими рекомендациями по выбору ключевых HR-показателей для реального управления.

На вебинаре обсудили:

• Почему метрики должны работать на цели, а не на цифры ради отчёта.

• Как построить набор ключевых метрик под стратегию компании.

• Внешнее сравнение и бенчмаркинг: зачем смотреть на рынок и коллег.

• Ошибки при выборе HR-метрик и как их избежать.

Спикеры: 

Татьяна Панкова, менеджер практики «Развитие HR-среды», руководитель исследования «HR-метр»  

Аркадий Харитонский, директор по развитию бизнеса практики «Развитие HR-среды»