Посмотрев запись, вы узнаете:

• Почему изменения корпоративной культуры порой буксуют?
• Это страшное слово «нарратив»: причем здесь вообще бизнес или как изменить представления о компании у сотрудников?
• В каких случаях полезно использовать истории для изменения корпоративной культуры?
• Мы также поделимся с вами: конкретными примерами и практиками компаний по использованию историй в корпоративной культуре.

 Ведущие вебинара:

• Анастасия Попова, старший партнёр, руководитель практики «Внедрение организационных изменений» ЭКОПСИ
•  Виктория Рыбалко, менеджер проектов практики «Внедрение организационных изменений» ЭКОПСИ