Ошибки в управлении человеческим капиталом и стратегических решениях стоят компаниям невероятно дорого. Это не только миллионы или миллиарды рублей прямых затрат, но и потерянное время, упущенные возможности, сниженная мотивация сотрудников, репутационные риски.

Почему так происходит? Многие HR и руководители избегают диагностики проблем, полагаясь на готовые рецепты: «Нужен тренинг», «Поднимем зарплаты», «Запустим массовый найм». Но эти подходы лишь маскируют симптомы, не устраняя коренных причин.

На вебинаре:

Мы разобрали реальные кейсы, как аудит, диагностика и исследования помогли HR принимать верные решения, а компаниям не сливать бюджет:

• Как исследование помогло избежать потери 5 млрд рублей на ненужный проект.
• Как исследование помогло компании ежегодно экономить 2 млрд рублей (и не сливать бюджет на неработающие решения).
• Как правильная диагностика причин снизила текучесть и увеличила выручку на 28%.

Спикер

Кирилл Зубов, директор по развитию бизнеса направления HR-консалтинг ЭКОПСИ