15 номер HRTimes посвящен обучению и развитию персонала. Эта тема была выбрана не случайно — мы создали, используем и хотим поделиться с вами новым подходом к тренингам, созданным в «ЭКОПСИ».

Суть подхода заключается в том, чтобы найти в организации успешные бизнес-модели, преобразовать их в алгоритмы, а затем обучить участников тренинга применению этих алгоритмов поведения.

В этом номере:

Мысли вслух

Цель бизнес-обучения

Автор: Павел БЕЗРУЧКО

Тема номера

«Китайский» тренинг, или Учим успешному поведению в конкретных рабочих ситуациях

Авторы: Павел БЕЗРУЧКО, Александр УЛЕСОВ

Практикуемся в китайском... тренинге

Авторы: Антон КАПИТОНОВ

VIP-Консультирование

Внутренний мир топ-менеджеров: факторы успеха и деструкторы. «Загадочный феномен нерешительности»

Автор: Мария МАКАРУШКИНА

Case Study

Матрицы восприятия: как менеджеры оценивают своих коллег?

Авторы: Андрей Онучин, Наталия Стрелкова, Марк Розин

Книжная полка

Управление организационной структурой. Глава из книги

Автор: Марк РОЗИН

Личное дело

«Бизнес делают люди, а моя задача — помогать им»

Интрвью: Сергей УМНОВ

Журнал HRTimes №15