Большинство работодателей не стали индексировать зарплаты в январе – марте 2022 г. Не говоря уже о том, чтобы повысить их в связи с инфляцией, которая, по данным Росстата, в марте составила 17,49% в годовом выражении. Только 29,4% из 20 676 работающих россиян сказали, что получили прибавку к жалованью в I квартале 2022 г., притом у большинства прибавка не превышала 10%, хоть и была дифференцированной.

Григорий Финкельштейн, партнер компании «Экопси» считает, что повышать зарплаты всем сотрудникам невыгодно для работодателя. Они заинтересованы в том, чтобы удержать людей и при этом не разориться. И избирательная индексация – самый разумный способ этого добиться. Компании следят за рынком труда и спросом на тех или иных специалистов. В последние годы максимальные повышения зарплат произошли у рабочих. Некоторые компании дважды за последний год индексировали зарплаты IT-специалистам, тогда как бухгалтеры или юристы прибавки к жалованью не получали, – дополняет эксперт.

Подробнее читайте здесь