Все услуги
aaa
Кадровые конкурсы

Описание подхода Февраль 2022

Кадровые конкурсы

Диалог Павла Безручко, Юрия Шатрова и Юлии Ивановой про кадровые конкурсы

 Посмотрев видео, вы узнаете:

  • Что такое кадровые конкурсы и зачем их проводят?

  • В чем отличие государственных конкурсов от тех, что проводят коммерческие компании для себя?

  • Какие есть типы конкурсов и чем они отличаются друг от друга?

  • Как формируются требования к участникам и правила конкретного конкурса?

  • Как происходит первичный отсев? Сколько процентов кандидатов правильно отсеивать на этом этапе?

  • Какой процент кандидатов отсеивается в корпоративных конкурсах?

  • Как устроен дистанционный этап? Как выбрать правильные тесты/дистанционные задания?

  • Сколько процентов кандидатов правильно отсеивать?

  • Что такое контрольное тестирование и зачем оно нужно перед очным этапом? Как оно проходит?

  • Каков обычно процент отсева на контрольном тестировании?

  • Какие методы мы используем на очных этапах?

  • Что такое оценочная конференция?

  • Какого типа задания решают участники?

  • Какова роль оценщика?

  • В чем отличия оценочной конференции от центра оценки?

  • Каков процент победителей?

  • Сколько нужно времени, чтобы сделать хороший кадровый конкурс?

  • Сколько времени уходит на контрольное тестирование?

  • Сколько времени уходит на разработку методики по мануалу и специально под заказчика?

  • Как заказчики конкурсов используют результаты? Как эти результаты помогают самим участникам? Пример интересного конкурса из практики

  • Один из самых важных критериев эффективного конкурса



Новость 16.05.2022

Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»