Этим летом ЭКОПСИ совместно с порталом Хабр проводит исследование IT-брендов работодателей
Что такое IT-бренд работодателя?
IT-бренд работодателя — это представление сотрудников и потенциальных кандидатов об организации как о привлекательном месте работы для IT-профессионалов.
Почему важно оценить свой IT-бренд работодателя?
На наш взгляд, есть несколько важных причин.
Высокая конкуренция за IT-таланты во всех отраслях (история с COVID-19 и ускоренной цифровизацией только усугубила эту конкуренцию). Один и тот же специалист может быть очень востребован и в металлургической компании, и в ритейле, и в IT-компании.
Есть своя специфика в предпочтениях и ценностях айтишников, их взглядах на место работы. Традиционный подход к пониманию, оценке и продвижению бренда работодателя не всегда срабатывает.
В последние 5–7 лет именно IT-компании задают тренды и моду в построении и продвижении бренда работодателя, что во многом помогает им занимать большинство мест в топах работодателей.
Участники нашего опроса — это читатели Хабра, люди, составляющие значимую часть IT-рынка труда России. Именно их мнения и оценки формируют представление о компаниях как об IT-работодателях, влияют на их узнаваемость и популярность у соискателей.
Если в вашей компании актуальна потребность в IT-кадрах, и вы хотите понять, как привлечь наиболее талантливых соискателей, как ваша компания выглядит в их глазах – то наше исследование поможет вам в этом.
Компании-участники получат отчет о том, как выглядит рынок IT-работодателей в целом, каковы его бенчмарки. Также есть возможность получить и развернутый анализ IT-бренда своей компании.
Экспертный совет
Чтобы исследование получилось прозрачным и реалистичным, его нам помогут делать люди, за плечами которых создание мощных IT-брендов.
Вита Барышникова, HRD, SkyEng
Андрей Василевский, CEO, SberDigitalAuto
Полина Гавра, HRD, Aviasales
Максим Десятых, член Совета Директоров, RedMadRobot
Сергей Мацоцкий, предприниматель, соинвестор, IBS
Алиса Мельникова, генеральный директор, «СИБУР Digital»
Надежда Серова, HRD, «Тинькофф банк»
Дмитрий Смыслов, VP по HR и образовательным проектам, Mail.ru
Вера Соломатина, HRD, SAP CIS
Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, Data Art
Полина Хабарова, HRD, КРОК
Татьяна Чернышова, VP по управлению персоналом, МТС
Условия участия
Участие в исследовании бесплатное. Но если вы заинтересованы в расширенном отчете по вашему IT-бренду, у нас есть несколько пакетов платного участия с возможностью детализировать аналитику. Это позволит получить углубленные данные по конкретным целевым аудиториям, сопоставить себя с конкурентами и получить рекомендации по развитию IT-бренда работодателя.
