Все услуги
aaa
Age-diversity как ключ к новым форматам HR-практик

Обзорная статья Август 2018

Age-diversity как ключ к новым форматам HR-практик

Скачать

Ключевые тезисы:

  • Социально-культурный контекст: входим в 21 век с новым представлением о возрасте. Из чего состоит и как конструируется возраст в обществе?
  • Что такое аge-diversity: разновозрастные команды? Межпоколенческое взаимодействие? Разнообразие поколений в коллективе? Разбираемся с терминами.
  • Как новое представление о возрасте влияет на формирование требований к работе? Теория поколений, возрастные периодизации, представления о возрастных кризисах и задачах — что может стать основой для работы HR с соискателями и сотрудниками?
  • В фокусе внимания 45+. Из чего «сделан» этот возраст? Кандидат и сотрудник «после сорока» — его ждет эйджизм или новые перспективы?
  • Актуальные кейсы российских и западных компаний по работе с «возрастными сотрудниками» как примеры age-diversity

Ведущая:

Виктория Кабакова, старший консультант, «ЭКОПСИ»

Новость 16.05.2022

Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»