Бизнес делают люди
Решения
Мероприятия
Инсайты
О компании
Подписаться
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Решения
Мероприятия
Инсайты
О компании
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Все ищут лучшие практики. Лидеры — создают свои
Организационная эффективность
Повышение культуры безопасности и эффективности СУОТ, ПБ и ООС
Решения
Управление организацией
Стратегический консалтинг
Стратегические сессии
Трансформация корпоративной культуры и модели управления
Внедрение организационных изменений
Организационная эффективность
Межфункциональное взаимодействие
Клиентоориентированность
Практики регулярного менеджмента
VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами
Исследования для бизнеса
Управление персоналом (HR)
Системы управления персоналом
Привлечение персонала
Автоматизация HR-процессов
EVP и бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Работа с талантами
Оценка персонала
Управление профессиональным развитием
Обучение персонала
Аудит и развитие HR-служб
Производственная эффективность и безопасность
Операционная эффективность и развитие производственных систем
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
О компании
О нас
Карьера
Контакты
Инсайты
Статьи
Новости
Записи вебинаров
Результаты исследований
Библиотека
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Инсайты
Фильтры
Тип инсайта:
Описание подхода
Кейс
Обзорная статья
HRTimes
Новость
Комментарий
Интервью
Запись вебинара
Исследование
Подкаст
ТВ-программа
Сбросить
Описание подхода
Кейс
Обзорная статья
HRTimes
Новость
Комментарий
Интервью
Запись вебинара
Исследование
Подкаст
ТВ-программа
Видео
Текст
Changemaker: Как обратить тревогу на пользу бизнесу
Blended-learning программы
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
HR-тест
M5. Корпоративный менторинг
Organizational Quotient
S*AVE
SAP SuccessFactors
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизация подбора сотрудников и их адаптации
Автоматизация управления развитием и обучением сотрудников
Автоматизация управления результативностью сотрудников и вознаграждениями
Автоматизировать процессы управления персоналом
Адаптация сотрудников
Аудит внешних коммуникаций
Аудит промышленной безопасности
Бережная коммуникация
Бизнес-игры и симуляции
Бизнес-симулятор по стратегии развития СУОТ и культуры безопасности
Буклет практики «Производственная безопасность»
Внедрение регулярного менеджмента в организации
Внедрить отдельные современные процессы управления персоналом
Внедрить цифровые процессы управления персоналом
Вовлеченность
Вовлечь коллектив в реализацию стратегии
Всероссийский мониторинг вовлеченности
Выстроить комплексную систему пром. безопасности, ОТ и ОС
Выстроить работающую систему внутреннего или внешнего найма
Готовое решение для управления результативностью с внедрением за 4 недели
Грейдинг должностей: SCALE+
Диагностика корпоративной культуры и организационных практик
Диагностика уровня развития Производственной Системы
Индивидуальный коучинг первых лиц
Инструменты и практики для новой концепции безопасности и охраны труда
Интенсивная программа для HR бизнес-партнёров
Информирование работников об извлечённых уроках
Исследование IT-брендов работодателей
Исследование «Лучшие практики внедрения изменений в организациях»
Исследование вовлеченности
Исследование корпоративной культуры и ценностей
Исследование культурной и психологической готовности компании к цифровой трансформации
Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
Исследование совещаний первых лиц
Исследования организации для первых лиц
Кадровый портал, сервисы самообслуживания и корпоративная социальная сеть
Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
Как работать с тревогой и стрессом
Какая тут культура безопасности?
Клиенто-ориентированность
Клиентоцентричный подход в b2b продажах
Книга Марка Розина "Восхождение по спирали"
Командный коучинг
Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда
Комплексное внедрение Производственной Системы
Корпоративные менторинговые программы
Коучинг: Активизация в условиях кризиса
Кросс-тест бренда работодателя
Курс по внутренним коммуникациям
Личная стратегическая сессия
М5: Как создать и внедрить корпоративную менторинговую программу
Мастер-класс Марка Розина "Стратегия осьминога"
Менторинг для бизнес-лидеров
Менторинг для бизнес-лидеров
Менторинг для бизнес-лидеров
Методология ДеБюро
Модель компетенций
Модульные программы развития
Наладить межфункциональное взаимодействие
Новые деньги
Обратная связь «360 градусов»
Обратная связь по результатам очной оценки
Обучение в области повышения эффективности и бизнес-систем
Обучение по охране труда и культуре безопасности
Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
Обучить сотрудников безопасному поведению
Обучить сотрудников нужным знаниям и навыкам
Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития»
Онлайн-курс «Эффективное совещание»
Определить действительную корпоративную культуру компании
Определить ключевые западающие компетенции сотрудников
Определить причины небезопасного поведения сотрудников
Определиться с целевой системой автоматизации HR
Организационная структура и бизнес-процессы
Организационные изменения
Оценить кандидатов современными и работающими инструментами
Оценить, насколько компания готова к автоматизации процессов управления персоналом
Оценка персонала
Оценка по управленческим ролям
Оценка профессиональных компетенций
Оценка профессиональных компетенций
Оценочные конференции
Перестроить культуру и процессы для внедрения инноваций
Перестроить культуру и процессы для реализации цифровой трансформации
Планирование изменений организационной культуры
Повышение операционной эффективности
Подобрать лидеров инноваций
Подобрать оптимальную команду
Построение систем обучения и развития
Почему не запускаются инновации и что с этим делать?
Привлечение и подбор персонала
Принять решение о назначениях на ключевые позиции
Провести диагностику основных проблем команды
Программы развития лидерства в HSE
Проектное управление
Промышленная безопасность
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Пульс-опрос состояния персонала
Работа с топ-менеджерами
Развитие HSE-практик
Развитие культуры безопасности в компании: влияние на показатели травматизма
Развитие производственных систем и бережливого производства
Развитие управленческой команды
Разработать стратегию работы с персоналом
Разработка методических материалов
Распределить полномочия и ответственность
Система обучения и корпоративный университет
Система оплаты труда
Система подбора и адаптации
Система премирования и Performance Management
Система управления карьерой и кадровый резерв
Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
Системы управления персоналом
Снизить количество уровней управления
Стратегия привлечения персонала на основе данных (Data Driven Sourcing Strategy)
Стратегия управления персоналом
Структурированное интервью
Сформировать работающие на цели бизнеса ценности
Сформировать стратегию роста бизнеса
Сформировать четкое распределение ответственности между менеджерами
Тест профессиональных способностей в области экономики и финансов
Трансформировать корпоративную культуру и внедрить ценности
Тренинг: Вовлекающая коммуникация
Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
Узнать, насколько компания готова к инновациям
Узнать, насколько компания готова к цифровой трансформации
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Улучшить систему и процессы реализации стратегии
Управление в условиях неопределенности
Управление изменениями
Управление межфункциональным взаимодействием
Управление промышленной безопасностью
Финансовая грамотность
Формирование культуры безопасности молодёжи
Формирование программ повышения вовлеченности
Формирование целевого образа корпоративной культуры и описание ценностей
Центры оценки
Цифровая оценка (Digital Assessment)
Чат-бот ЁЖ: оперативный мониторинг опыта сотрудников в работе «на удаленке»
Аббасова Кристина
Акмалов Ренат
Амелина Анна
Андрей Синякин
Антоневич Константин
Арно Андрей
Архипова Анастасия
Байтеряков Сергей
Балакшин Михаил
Баландин Олег
Балезина Марьяна
Баранов Сергей
Баранова Марина
Безручко Павел
Белкова Ирина
Бобрышева Оксана
Болясникова Валентина
Борисова Юлия
Бородина Анастасия
Бриткина Татьяна
Василевская Елена
Вебер Татьяна
Винник Сергей
Винокурова Анна
Волобуева Валерия
Волощук Дмитрий
Воробьев Иван
Гагарина Ульяна
Геворкян Сергей
Гельнер Анна
Горетая Алла
Гринин Алексей
Гринёв Артем
Губачев Антон
Гурьева Анастасия
Гурьянов Анатолий
Гурьянова Елена
Данилюк Екатерина
Дегтярев Павел
Доржиев Денис
Егорычев Александр
Ершов Константин
Журавлева Мария
Залесский Илья
Зиновьева Татьяна
Зюбан Мария
Иванов Александр
Иванов Алексей
Иванова Юлия
Ильина Наталья
Ионова Наталья
Иоффе Всеволод
Иргазиев Алишер
Исхаков Рамиль
Кабакова Виктория
Капитонов Антон
Кашпарова Ксения
Коврижкин Александр
Кокорин Артем
Колобов Дмитрий
Колосницына Майя
Комаров Анатолий
Коркмаз Арина
Кошелева Дарья
Кузнецов Никита
Кузнецов Сергей
Кузьмин Максим
Кузьмина Ирина
Кукаркин Борис
Куликов Андрей
Куликов Станислав
Кульчицкая Наталья
Куропаткина Валерия
Кушнир Полина
Лебедев Михаил
Лисициан Екатерина
Лисицын Дмитрий
Лопухина Екатерина
Лурье Евгений
Луцкина Вероника
Лучанская Вера
Лушникова Александра
Макарушкина Мария
Максимова Мария
Мантаева Камилла
Мартыненко Даниил
Марчук Дмитрий
Маршук Евгений
Матусевич Анастасия
Мещерякова Нелли
Милов Николай
Можаева Полина
Неверов Юрий
Онучин Андрей
Панкова Татьяна
Панов Андрей
Пасерб Андрей
Пастухов Дмитрий
Пацай Марина
Пегушина Ксения
Полякова Ольга
Попов Алексей
Попова Анастасия
Портнова Евгения
Поцейко Анжелика
Радченко Евгений
Рамазанов Тимур
Резниченко София
Розин Марк
Рудакова Лариса
Рыжер Екатерина
Сафонова Ирина
Севостьянов Александр
Семин Артем
Семянищева Полина
Сенкевич Вера
Сергиенко Сергей
Сироткина Ирина
Скиба Евгения
Слободской-Плюснин Ярослав
Смирнов Михаил
Смоленцев Сергей
Сойко Иван
Солодов Владимир
Степанов Роман
Стрелкова Наталия
Таячкова (Белова) Александра
Тимофеева Анна
Титов Сергей Иванович
Тодосийчук Мария
Трдатьян Елена
Турчак Елена
Уварова Алина
Улесов Александр
Умнов Сергей
Федоренко Яков
Финкельштейн Григорий
Фридлянд Анна
Фёдоров Никита
Хиневич Алла
Хинкис Алексей
Цапин Илья
Царикаев Аслан
Цветкова Любовь
Черемисина Любовь
Шатров Юрий
Шес Ричард
Шичкова Мария
Шокина Любовь
Юлия Когай
Яковлев Михаил
Сбросить
Применить
Показать фильтры
Настроить фильтры
Запись вебинара
26.04.2020
Работа в кризис может и должна быть эффективной. Что этому мешает и как с этим быть?
Запись вебинара от 20.04.2020
Онучин Андрей
Пацай Марина
Интересные темы
Новость
16.05.2022
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Розин Марк
HRTimes
№33 30.05.2022
Путешествие по спирали 2.0
Розин Марк
Запись вебинара
19.09.2023
«Строим систему профразвития – с чего начать?»
Матусевич Анастасия
Панкова Татьяна
Новость
16.05.2022
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Все ищут лучшие практики. Лидеры — создают свои
Организационная эффективность
Повышение культуры безопасности и эффективности СУОТ, ПБ и ООС
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
руководитель филиала
руководитель направления/департамента
руководитель отдела
менеджер
специалист
студент
другое
Департамент
HR
маркетинг и PR
производство
снабжение и логистика
IT
финансы и бухгалтерия
продажи
клиентская поддержка
охрана труда, промышленная безопасность и экология
юридический
АХО
ремонт и тех обслуживание
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Отчество
Вуз
Направление обучения
Квалификация, которую получаешь сейчас
бакалавр
магистр
специалист
Курс
1
2
3
4
5
уже окончил(а)
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на исследование
Имя
*
Фамилия
*
Компания
Должность
E-mail
*
Телефон
*
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Откуда Вы узнали о нас
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Все ищут лучшие практики. Лидеры — создают свои
Организационная эффективность
Повышение культуры безопасности и эффективности СУОТ, ПБ и ООС
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Стратегический консалтинг
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Работа с талантами
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Все ищут лучшие практики. Лидеры — создают свои
Организационная эффективность
Повышение культуры безопасности и эффективности СУОТ, ПБ и ООС
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
Подписаться
закрыть
