Треть компаний, которые приходят к нам с запросом на грейды, уже имеют такую систему — но она больше не работает. При этом сразу после разработки и внедрения всё шло гладко: несколько лет бизнес наслаждался порядком и эффективностью. Однако через 2–3 года начинают накапливаться исключения, возникают вопросы к справедливости, а ещё через несколько лет система остаётся только на бумаге или вовсе отменяется. Чаще всего причина в том, что после внедрения не было поддержки и адаптации под меняющиеся потребности бизнеса.

На вебинаре Александра Таячкова, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивация персонала» и один из архитекторов уникального подхода к грейдированию SCALE+, расскажет, как сделать так, чтобы система грейдов оставалась рабочей и эффективной долгие годы.

О чем поговорим:

• Разберём кейсы компаний, у которых грейды были, но перестали работать.

• Ежегодный чек-лист действий по поддержанию актуальности системы грейдов.

• Как работать с рыночными данными.

• Как сделать, чтобы грейды не ограничивали рост сотрудников.

• Как с помощью грейдов повысить эффективность HR-процессов.

Если вы зарегистрировались на вебинар, мы пришлем на указанную почту письмо с подтверждением участия.

За сутки до вебинара пришлем ссылку для подключения. Иногда спам-фильтры блокируют письма, поэтому за пять минут до начала вебинара мы продублируем ссылку на подключение в почте.

Также мы можем прислать напоминание и ссылку для подключения через телеграм-бота.

После мероприятия мы пришлем на почту всем участникам запись и материалы встречи.Если у вас есть вопросы по вебинару, напишите нам на почту vtrende@ecopsy.ru