В случаях, когда в компании появились новые проектные задачи, увеличилась штатная численность или, например, открылся новый филиал, внутренний подбор оказывается одним из способов удовлетворения потребности в кадрах. Но как подобрать внутренних кандидатов с минимальными временными издержками?  

В рамках вебинара эксперты ЭКОПСИ:

1. Рассмотрят альтернативный подход к отбору на ключевые позиции – оперативное закрытие потребности за счёт поиска внутренних кандидатов
2. Ответят на волнующий многих вопрос: «Как быстро найти “звезд” внутри компании?»
3. Поделятся опытом успешно реализованных кейсов
4. Расскажут подробнее про коробочные профессиональные тесты, с помощью которых это стало возможным