Открытый вебинар в преддверии курса по hard skills

Любая работа с hard-skills – обучение, оценка, развитие - начинается с запроса бизнеса: «хотим понимать экспертизу наших финансистов», «нам нужны курсы по анализу данных», «давайте сделаем профиль идеального IT-архитектора». На практике это может быть очередная небольшая задача по оценке конкретных профессиональных навыков при подборе, но иногда – это целый комплекс задач «создать требования – оценить – развивать – продвигать».

Какую позицию занять HR при общении с бизнесом и что на самом деле стоит за этими запросами?

Разберемся на нашем вебинаре:

• Как формулируют запрос руководители и каковы предпосылки на самом деле? Как вести себя HRу?

• Обсудим примеры запросов, решение которых не так очевидно, как кажется на первый взгляд

• Поделимся примерами успешных кейсов и красивых решений

• Расскажем про программу нового потока курса, который уже более 5 лет помогает HR, методологам, тренерам и экспертам развивать hard skills сотрудников.

Спикеры:

• Кристина Рогова, консультант практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ.
• Анастасия Матусевич, методолог, руководитель проектов ЭКОПСИ.

Мы можем разобрать и ваш кейс – для этого пишите нам на prof@ecopsy.ru

После регистрации вы получите письмо с подтверждением участия, а ссылку на подключение — за полчаса до начала вебинара.

Иногда спам-фильтры организаций не пропускают письма от платформы вебинаров, поэтому мы дополнительно за 5 минут до начала вебинара продублируем вашу ссылку на подключение в почте и WhatsApp.

Вопросы по вебинару вы можете задать, написав на почту vtrende@ecopsy.ru