
Не было бы счастья, да несчастье помогло
Наверное, это будет не совсем привычный для HRTimes формат статьи, больше похожий на эссе о кризисах и развитии в моей жизни, но через рефлексию личного опыта хочу показать варианты того, как компании могут использовать кризис для развития своих сотрудников, как из кризиса выходить сильнее, чем вы были в его начале.
Колосницына Майя
Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести
Сейчас тема well-being, или по-русски «благополучия», переживает настоящий бум, в том числе тема корпоративного благополучия. Однако это вовсе не про устойчивость, финансовую эффективность или процветание организаций — это про заботу компании о благополучии своих сотрудников.
Колосницына Майя
«НефтеТрансСервис» создал прозрачную систему постановки целей и оценки эффективности в облаке SAP
Компания «НефтеТрансСервис», один из ведущих операторов железнодорожного подвижного состава в России, построила современную систему постановки целей и оценки эффективности сотрудников на базе решения SAP SuccessFactors.
Колосницына Майя