Колосницына Майя
ПАРТНЕР
Образование
Майя Колосницына по базовому образованию — психолог.
В 1996 году окончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета по специальностям «Политическая психология» и «Медицинская психология». Является членом профессиональных организаций и сообществ:
- Международное сообщество по управлению человеческими ресурсами — SHRM (Society for human resource management)
- Ассоциация Менеджеров России
Профессиональный опыт
Автор ряда публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам построения систем управления персоналом, оптимизации межфункционального взаимодействия в организации, кадровой стратегии и др.
В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 1999 года.
С сентября 2006 года возглавляла практику «Кадровые стратегии».
С июня 2014 года возглавляет практику информационных технологий, являющуюся партнером SAP в части облачного решения SuccessFactors.
Занимается координацией, системной архитектурой и методологической поддержкой проектов в области кадрового консалтинга. Курирует крупнейшие проекты в сфере HR-трансформации, повышения эффективности систем управления персоналом и внедрения ИТ-решений в области HCM.
Кейс
22.09.2020
Не было бы счастья, да несчастье помогло
Наверное, это будет не совсем привычный для HRTimes формат статьи, больше похожий на эссе о кризисах и развитии в моей жизни, но через рефлексию личного опыта хочу показать варианты того, как компании могут использовать кризис для развития своих сотрудников, как из кризиса выходить сильнее, чем вы были в его начале.
Колосницына Майя
Обзорная статья
22.09.2020
Well-being бум. Почему заботиться о сотрудниках в кризис стало делом чести
Сейчас тема well-being, или по-русски «благополучия», переживает настоящий бум, в том числе тема корпоративного благополучия. Однако это вовсе не про устойчивость, финансовую эффективность или процветание организаций — это про заботу компании о благополучии своих сотрудников.
Колосницына Майя
Новость
10.03.2020
«НефтеТрансСервис» создал прозрачную систему постановки целей и оценки эффективности в облаке SAP
Компания «НефтеТрансСервис», один из ведущих операторов железнодорожного подвижного состава в России, построила современную систему постановки целей и оценки эффективности сотрудников на базе решения SAP SuccessFactors.
Колосницына Майя