Образование:

• 2023 год-н.в. — Национальный исследовательский университет «Высшая Школа Экономики», «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование».
• 2023 год — ЭКОПСИ Консалтинг, школа оценщика.
• 2022 год — Национальный исследовательский университет «Высшая Школа Экономики», «Государственное и муниципальное управление».
• 2022 год — Курс ЭКОПСИ Консалтинг «Разработка системы профессионального развития».
• 2020 год — Онлайн-курс Human Resource Management: HR for People Managers (Университет Миннесоты).

Профессиональный опыт:

Участвует в проектах по разработке и внедрению моделей профессионально-технических компетенций для различных функциональных направлений (маркетинг, производство, техническая дирекция, ИТ и др.)

Имеет опыт разработки инструментов оценки персонала, МРД и каталогов программ развития.

Участвует в проектах по аудиту систем проф. развития, диагностике HR-служб по модели SCAN.

Занималась проектами нематериальной мотивации персонала, имеет опыт в области поддержки процессов подбора, кадрового администрирования.

Основная специализация:

• Разработка и внедрение моделей компетенций и профилей позиций.
• Разработка меню развивающих действий и каталогов программ.
• Формирование инструментов оценки персонала: тестов, кейс-тестов и т.д.
• Методология разработки тестовых методик на основе модели компетенций.
• Аудит системы профессионального развития или ее отдельных элементов (обучение, управление карьерой, адаптация, оценка и т.п.).
• Диагностика HR-службы по модели SCAN.