Основная специализация

• Проведение фасилитационных сессий, тренингов для ТОП и миддл менеджмента

• Руководитель проектов исследований ТОП-команд GAIN  

• Работа по управлению талантами: подбор, адаптация и удержание, управление карьерой, оценка и развитие кадрового резерва

• Разработка и реализация комплексных программ по обучению и развитию руководителей, ролевому подходу

• Аудит HR-процессов 

Профессиональный опыт

• Развитием персонала занимается более 14 лет. 

• Лидирует масштабные модульные программы развития руководителей, стратегические сессии и менторинговые программы для ТОП-менеджеров, а также проекты внедрения ролевого подхода в развитии сотрудников. Проводит исследования вовлеченности персонала. 

• Организатор первого всероссийского исследования "Как мотивировать и  удерживать сотрудников HiPro" – 2023.

• Спикер всероссийского форума "ОСТРОVA" – 2025  и летней конференции "ПРОФРАЗВИТИЕ" – 2025 по темам карьерного развития.

• Спикер курсов и тренер по темам "Мотивация и коучинг сотрудников", "Карьерный диалог", "Управление изменениями", "Совершенствование бизнес-процессов", "Дизайн-мышление" и др. 

• Участвовала в разработке программ адаптации, руководила разработкой онлайн-курсов, внедряла различные hr-tech решения.

Образование

• 2009 — ПГПУ им. В.Г. Белинского, Учитель истории, Переводчик  (английский язык)

• 2016 — Технология ассессмент-центра

• 2017 — Менеджер по обучению и развитию персонала, Менеджер по персоналу  

• 2020 — People Analytics, Organisational behaviour

• 2023 — Foundations of Project Management