Основная специализация

• Управление комплексными проектами по оценке

• Разработка инструментов оценки и моделей компетенций 

• Психометрические инструменты оценки

• Организация и проведение кадровых конкурсов

• Цифровизация инструментов оценки, онлайн ассессмент-центры

• HR-консалтинг

• Продакт-менеджер теста Prime и платформы Web@ssessment

Профессиональный опыт

• Вела проекты по выстраиванию HR-процессов, формированию кадровых резервов, отбору и оценке персонала (психометрические тесты и опросники, центры оценки, опросы 360 градусов), внутренним коммуникациям. Имеет опыт дачи обратной связи по результатам оценки, в том числе первым лицам.

• Принимала участие в реализации Конкурса «Лидеры России» и других региональных управленческих конкурсов.

Ключевые клиенты

За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» возглавляла и принимала участие в реализации проектов для компаний:

Роснефть, Билайн, Газстройпром, ГОТЭК, Евраз, Ростелеком, Русклимат, СДЭК, Сегежа, Т2, Т-Банк, Технониколь, ТрансЛом, ФосАгро, МТС, Abbott, Bausch Health, CS Medica, JTI, Merlion, PepsiCo, Teva

Образование

• 2006 — Государственный университет гуманитарных наук при Институте Психологии РАН, «Психология»

• 2012 — Институт Психологии РАН, ученая степень кандидата психологических наук

Дополнительное образование:

2006 — Институт практической психологии личности, «Тренер тематических тренингов»