aaa
Стратегия управления персоналом

Стратегия управления персоналом

ЭКОПСИ – лидер в разработке как комплексных HR стратегий, так и отдельных процессов – подбора, управления талантами, управления эффективностью и вознаграждения.

Комплексная стратегия управления персоналом обеспечивает взаимосвязанность HR-процессов так, чтобы они дополняли друг друга и поддерживали целевую корпоративную культуру, а не противоречили или мешали.

  • ЭКОПСИ за 30 лет работы разработала несколько десятков стратегий управления персоналом.
  • ЭКОПСИ хорошо понимает, что не существует одной, подходящей для всех, системы управления персоналом. Для каждой организации мы подбираем стратегию, в максимальной степени соответствующую состоянию ее человеческих ресурсов и бизнес-потребностям.
  • При разработке стратегии ЭКОПСИ отталкивается от комплексного изучения состояния человеческих ресурсов в компании, диагностируя наличие или отсутствие стратегических разрывов в 4 основных направлениях: наличие персонала, его квалификация и мотивация, эффективность затрат на персонал, вовлеченность и бренд работодателя.
  • Стратегия управления персоналом реализуется не только HR-службой, но и, в первую очередь, менеджерами, каждый день работающими со своими сотрудниками. Поэтому без вовлечения руководства компании, стратегия не может быть разработана. ЭКОПСИ вовлекает топ-менеджмент компании в создание HR-стратегии с первого дня, обеспечивая не только одобрение, но и принятие всех ключевых решений со стороны менеджмента.
  • ЭКОПСИ может не только разработать HR-стратегию, но и полностью обеспечить ее внедрение.


Клиенты
Метинвест Холдинг
Ак Барс Банк
Евраз
Красцветмет
Сибур
МТС
Желаете продолжить общение?

Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения