aaa
Система оплаты труда

Система оплаты труда

Повышение прозрачности, эффективности и справедливости систем оплаты труда в компании

ЭКОПСИ помогает компаниям настроить системы оплаты труда, которые понятны людям и мотивируют их на работу и развитие

В системе оплаты труда есть три блока: постоянная часть оплаты труда, переменная часть оплаты труда и нематериальная мотивация (социальные выплаты). 

По каждому из этих блоков ЭКОПСИ предлагает сопровождение на всех этапах изменения системы:

  • Аудит

  • Разработка концепции

  • Расчет параметров системы

  • Сопровождение внедрения

Почему ЭКОПСИ?

Изменения оплаты труда всегда деликатный и сложный процесс для любой компании, поэтому к таким проектам необходимо относиться с особым вниманием. Чтобы изменение в компании происходили наиболее безболезненно, при разработке систем необходимо придерживаться некоторых принципов:

1. Принципы справедливого процесса (Fair process principles: Объяснение, Вовлечение, Прояснение ожиданий для всех ключевых участников процесса). «Кабинетная» разработка элементов системы оплаты труда без привлечения руководителей успешно внедряется только в редких случаях. Обычно сопротивление, непонимание и недоверие появляются уже на уровне высшего менеджмента и безусловно только усиливаются на уровне специалистов и рабочих. В наших проектах мы вовлекаем участников процесса на всех этапах работы, и мы знаем, как сделать это наиболее эффективно. Соблюдении принципов справедливого процесса позволяет:

  • Настроить ту систему, которая действительно нужна бизнесу

  • Снизить сопротивление изменениям на всех уровнях компании

2. Принятие решений на основе на данных (Data Driven Approach). Некорректно рассчитанные сценарии при формировании системы оплаты труда могут привести к значительному изменению ФОТ, а иногда и к социальному взрыву в компании. Поэтому при разработке системы, каждое решение необходимо проверять на данных компании. Мы используем современные способы обработки и анализа данных (в том числе алгоритмы машинного обучения), чтобы:

  • Эффективно выявлять проблемы в существующих процессах

  • Моделировать параметры системы

  • Рассчитывать сценарии при внедряемых изменениях

ЭКОПСИ многие годы использует аналитический подход для разработки систем оплаты труда. В том числе, специально для таких проектов была разработана онлайн-платформа, которая позволяет в режиме реального времени рассчитывать изменения ФОТ и влияние на доходы сотрудников при различных параметрах системы.




Клиенты
Метинвест Холдинг
СВГК
ВСК Страховой дом
Уралкалий
Роснефть
Сибур
Желаете продолжить общение?

Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения