Все услуги
aaa

HR-маркетинг

Помогаем компаниям эффективно позиционировать себя на рынке труда, привлекать и удерживать таланты.

Какие задачи решаем

Привлечение талантов Помогаем эффективно позиционировать компанию на рынке труда, что позволяет привлекать высококвалифицированных специалистов и снижать текучесть кадров в условиях жесткой конкуренции.

Повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Проводим аудит и настройку системы внутрикорпоративных коммуникаций, улучшаем взаимодействие между сотрудниками и руководством

Формирование сильного бренда работодателя Разрабатываем EVP и стратегию позиционирования, помогаем компаниям выделиться на фоне конкурентов и делаем их более привлекательными для соискателей.

Трансформация корпоративной культуры Помогаем осознать и изменить корпоративную культуру, основываясь на современных ценностях и смыслах, что создает более комфортную и продуктивную рабочую среду.

Проведение глубоких исследований рынка Регулярные отраслевые исследования позволяют компаниям оставаться в курсе трендов и бенчмарков и адаптировать свои стратегии HR-маркетинга к высокой конкурентной среде.

Разработка и реализация коммуникационных кампаний Запускаем эффективные коммуникационные кампании, направленные на улучшение имиджа работодателя и репутации компании на рынке труда.

Наши услуги

Свяжитесь с нами и мы поможем
реализовать ваши задачи
в сфере HR-Маркетинга

Вебинары

Как (не) говорить с сотрудниками об изменениях в компании?

Как (не) говорить с сотрудниками об изменениях в компании?

Как привлекать целевой персонал, не теряя по дороге кандидатов и деньги

Как привлекать целевой персонал, не теряя по дороге кандидатов и деньги

Коммуникация про корпкультуру: сложный путь от баннера до повседневного поведения сотрудников

Коммуникация про корпкультуру: сложный путь от баннера до повседневного поведения сотрудников

«Алло, мы ищем людей!» Разбираем воронку подбора персонала на основе кейсов

«Алло, мы ищем людей!» Разбираем воронку подбора персонала на основе кейсов

Король говорит: почему для сотрудников и компании важна коммуникация от первого лица

Король говорит: почему для сотрудников и компании важна коммуникация от первого лица

Удержание IT-специалистов: факторы вовлеченности и бренда работодателя

Удержание IT-специалистов: факторы вовлеченности и бренда работодателя

Чаты, мемы, котики и холивары: как внутрикорпоративные коммуникации формируют корпоративную культуру

Чаты, мемы, котики и холивары: как внутрикорпоративные коммуникации формируют корпоративную культуру

От проблем к возможностям: стратегии работы с дефицитным персоналом в производственных компаниях

От проблем к возможностям: стратегии работы с дефицитным персоналом в производственных компаниях

Как измерить эффективность коммуникации? Поговорим про метрики эффективности внутрикома

Как измерить эффективность коммуникации? Поговорим про метрики эффективности внутрикома

Управление внутренними коммуникациями в период кризисов: стратегии, которые помогут, и ошибки, которых нужно избегать

Управление внутренними коммуникациями в период кризисов: стратегии, которые помогут, и ошибки, которых нужно избегать

Внутриком: определяем контуры профессии

Внутриком: определяем контуры профессии

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть