Goodt WFM
— система для управления линейным персоналом, которая прогнозирует потребность в сотрудниках на основе бизнес-драйверов, рассчитывает штатную численность и графики смен, обеспечивает достоверный учет рабочего времени и помогает управлять мотивацией.
Задачи, которые закрывает Goodt WFM
Прогнозировать потребность в персонале
на основе бизнес-драйверов — товарооборота, трафика и производственной программы — с учётом сезонности и исторических данных.
Рассчитывать нагрузку в человеко-часах и штатную численность
с учетом установленных лимитов, бюджета и требований Трудового кодекса РФ.
Формировать графики смен
соответствующие требованиям законодательства и локальных нормативных актов, допускам и предпочтениям сотрудников.
Автоматизировать формирование табеля
на основе фактических отметок сотрудников по QR-кодам и через СКУД, обеспечивая данные для расчета заработной платы.
Оперативно закрывать дефицит персонала
через биржу смен и кабинет контрагента — за счет собственного кадрового резерва, аутстаффинговых подрядчиков и самозанятых.
Управлять мотивацией и целями сотрудников
с помощью инструментов геймификации и мобильного приложения.
Преимущества
Goodt WFM объединяет управление всеми трудовыми ресурсами в едином контуре — от прогнозирования потребности и планирования смен до учета, мотивации и управления производительностью. Собственный и внешний персонал становятся единым управляемым ресурсом.
Еще немного про Goodt WFM
В основе Goodt WFM — набор взаимосвязанных модулей, которые помогают управлять основными процессами работы с линейным персоналом. Они объединяют планирование, контроль, работу с ресурсами и взаимодействие с сотрудниками в едином цифровом контуре.
Сквозной процесс работы с линейным персоналом — от определения потребности до формирования табеля. Система сопоставляет плановые показатели с фактической загрузкой, показывает доступность сотрудников, выявляет конфликты, дефицит и избыток и помогает оперативно перераспределять ресурсы. Модуль включает в себя блоки: «Расчет нагрузки», «Учет рабочего времени», «Биржа смен».
Достоверная фиксация присутствия сотрудников на рабочем месте. Руководители определяют, кто, где и каким способом может отмечаться, а доверенные устройства позволяют идентифицировать сотрудника. Аналитика по отметкам и выявленным нарушениям доступна сразу, а открытый API позволяет встроить учёт рабочего времени в ИТ-контур компании. Модуль включает в себя: блок «Виртуальный терминал».
Единое рабочее пространство для взаимодействия компании с аутстафф-контрагентами и платформами самозанятых. Позволяет управлять заявками на привлечение персонала, отслеживать их статус и оценивать степень закрытия потребности. Доступны лимиты и рейтинги поставщиков, а информация о выходах исполнителей автоматически передается в систему учета рабочего времени.
Повышение производительности линейного персонала с помощью инструментов геймификации. Цели компании переводятся в задачи для каждой роли и связываются с конкретными бизнес-результатами. В мобильном приложении доступны персональные цели, достижения, вклад в общий результат и позиция в рейтинге.
Приложение для управления рабочими задачами и взаимодействия с системой. Пользователю доступны график и его изменения, подача пожеланий и запросов на отсутствие, дополнительные смены, отметка по QR-коду, просмотр табеля, целей и результатов. Все ключевые инструменты для управления рабочим временем и вовлеченностью собраны в одном приложении.
Как Goodt WFM улучшает бизнес-показатели?
Производство и АПК
на 3% сокращение ФОТ за счет исключения простоев и переработокна 100% исключение искажений при фактическом учете времени работы
на 5% увеличение производительности труда
Ритейл, АЗС
на 7–9% оптимизация ФОТна 21% снижение среднего времени опоздания
на 10–12% улучшение качества покрытия трафика
Склады, оптовые и логистические компании
на 30% сокращение потребности в персоналена 17% выше покрытие потребности в персонале
на 80% экономия трудозатрат на планирование смен и работу с аутстафф-ресурсами
Сервисные компании, банки, HoReCa
на 8% повышение эффективности управления рабочим временем через рост утилизациина 17% сокращение штатной численности
200М+ рублей экономии благодаря сокращению потребности в персонале
Почему выбирают Goodt WFM
лет опыта команды Goodt в сфере в HR Tech
пользователей в системе Goodt WFM
рабочих мест в федеральном ритейлере
отделений — самый крупный WFM-проект в РФ и один из крупнейших в Европе
отметок ежемесячно при учете рабочего времени
смен закрывается каждый месяц сотрудниками заказчиков
Обсудим ваши задачи по автоматизации управления линейным персоналом
Куропаткина Валерия, Партнер, руководитель практики HR-Tech
