... качестве критериев оценки выступают управленческие роли, выполняя которые сотрудник решает ... работы. Критериями оценки становятся управленческие роли, формирующие функционал определенной должности, а ... или организационных трансформаций. Модель управленческих ролей более компактна по сравнению моделью ... компетенций. Критерии в виде управленческих ролей интуитивно понятнее руководителям, чем компетенции ... ЭКОПСИ предлагает универсальную модель управленческих ролей. В случае кастомизации необходима разработка ...

... сотрудников к работе в новых ролях и к решению новых задач ... HR помогут: сформировать системное понимание роли, задач и компетенций HR как ...

... -стратегии компании, который помогает: Прояснить роль HR в достижении стратегических целей ...

... ; понимать, чего хочет клиент; распределять роли и задачи внутри команды; работать ...

... и невербального поведения руководителя Разделение ролей «я, как руководитель» и «я ...