Стратегия управления персоналом ЭКОПСИ – лидер в разработке как комплексных HR стратегий, так и отдельных процессов – подбора, управления талантами, управления эффективностью и вознаграждения. «ЭКОПСИ» за 30 лет работы разработала несколько десятков стратегий управления персоналом. «ЭКОПСИ» хорошо понимает, что не существует одной, подходящей для всех, системы управления персоналом. Для каждой организации мы подбираем стратегию, в максимальной степени соответствующую состоянию ее человеческих ...
Читать... ? Управление на основе данных: развитие и инновации Data-driven компании ... : Управление персоналом (HR) Организации, принимающие решения в HR на основе данных ... крупных коммерческих компаний считают, что HR на данных — основной приоритет на ... анализ данных ключевым фактором для развития персонала ( EY ). Какие задачи ... : при подборе, продвижении, для развития вовремя определять и предупреждать выгорание ... вовлечённость сотрудников; оптимизировать работу HR-служб и автоматизировать HR-процессы в компании; ...
Читать... ? Управление на основе данных: развитие и инновации Data-driven компании ... : Управление персоналом (HR) Организации, принимающие решения в HR на основе данных ... крупных коммерческих компаний считают, что HR на данных — основной приоритет на ... анализ данных ключевым фактором для развития персонала ( EY ). Какие задачи ... : при подборе, продвижении, для развития вовремя определять и предупреждать выгорание ... вовлечённость сотрудников; оптимизировать работу HR-служб и автоматизировать HR-процессы в компании; ...
Читать... управления персоналом, разработка концепции развития HR-системы Разработка ключевых показателей эффективности ... процессов управления персоналом (HR KPI) Оптимизация деятельности кадровой службы (структура, численность, ... мероприятий Обучение специалистов кадровых служб использованию современных технологий и ... оптимальной численности сотрудников кадровых служб предприятий. Проведение экспресс-аудита ... , аудит организационной структуры HR. Разработана стратегия развития системы управления персоналом, ...
Читать... для тренеров «T-PRACTICUM», Центр развития персонала «Искусство деловой жизни». 2011 ... работы в области обучения и развития персонала более 12 лет. Опыт ... направлений, инструменты их оценки и развития. Участвует в проектах по формированию ... : Аудит, построение и повышение эффективности HR-служб. HR-бенчмаркинг. Разработка и внедрение моделей ... . Формирование меню развивающих действий, программ развития, систем управления преемственностью. Проведение семинаров ...
Читать