Модульные программы развития Программы для руководителей помогут: ввести в повседневную рабочую практику требуемые ценности и модели поведения; повысить степень развития менеджерских компетенций до заданного уровня; массово внедрить конкретные управленческие практики и инструменты, обеспечить их корректное применение. Программы для кадрового резерва и HiPo помогут: вырастить новое поколение руководителей – широко мыслящих, разделяющих ценности компании и владеющих современными методами ...

Построение систем обучения и развития Наши услуги: Аудит и оценка ... зрелости текущей системы обучения и развития. Формирование стратегии, интеграция системы обучения ... и развития с другими HR и управленческими ... на основе понимания целевых категорий персонала и знания T&D рынка ... задачу. Передача внутрь программ обучения, развитие компетенций внутренних тренеров. Трансформация обучения ...

Оценка персонала За 30 лет работы мы ... оценки ЭКОПСИ – лидер рынка оценки персонала в России Компания ЭКОПСИ одной ... Оценка профессиональных компетенций Практики оценки персонала в России Индивидуальный коучинг первых ... Коучинг: Активизация в условиях кризиса Развитие управленческой команды

... практикам (см. раздел Обучение и развитие персонала). Помимо стандартных управленческих мы понимаем ...

Тренинги Краткосрочное обучение под задачу Основные направления: Бизнес-мышление. Формируем навык решения практических бизнес-кейсов. Учим, как проводить анализ ситуации и повышать эффективность управленческих решений в условиях неопределенности. Менеджмент. Помогаем руководителям реализовать управленческий масштаб должности и стать более эффективными за счет развития комплекса умений и навыков; управление сотрудниками в условиях изменений, построение бизнес-процессов, формирование ...

Обучение персонала и внедрение изменений Получить консультацию ... , HR-эксперты и специалисты по развитию организаций со стажем консультирования более ...