Запись вебинара от 21 мая 2025 г. Команда ежемесячного обзора заработных плат рабочих «Индекс сварщика» вновь обратилась к компаниям, чтобы узнать их планы по управлению вознаграждением рабочих профессий в 2025 г. 110 компаний из 10+ отраслей поделились с нами о том, какие изменения в системе вознаграждения и мотивации успели произойти за последние полгода. О результатах исследования рассказали на вебинаре! Мы поделились: Какое повышение заработных плат рабочих уже произошло за первый квартал ...
ЧитатьКак менялись зарплаты рабочих в 2024 году и как действовать производству Более века профсоюзы боролись за справедливую оплату труда, которая учитывала бы и сложность необходимых навыков, и условия труда. В последние десятилетия компании выстраивали чёткие системы оплаты с квалификационными грейдами, тарифными ставками и прозрачными надбавками для рабочих специальностей. Сегодня эта система, сформированная за многие годы, трансформируется у нас на глазах. К текущим изменениям ведут несколько ...
ЧитатьГлавные технологические козыри управления персоналом rusbase.com 25 ноября 2015 г. HR (от англ. human resources — человеческие ресурсы) — сфера управления персоналом. HR-служба ищет сотрудников, оформляет их на работу, отслеживает их эффективность, отвечает за их обучение, мотивацию и развитие, а также формирует корпоративную культуру и имидж компании как работодателя. Этим HR-департаменты отличаются от обычных отделов кадров, которые занимаются только документацией. Массовое сознание ставит ...
Читать... обеспечения персоналом на дефицитном рынке Обзор и прогнозы развития рынка производственного ... платы кроме профессии? Результаты ежемесячного обзора зарплат рабочих профессий «Индекс сварщика» : Каким ...
ЧитатьЗапись вебинара 6 марта 2024 Посмотрев запись, вы узнаете: Что мы наблюдаем на рынке труда синих воротничков? Что из происходящего новое, а что хорошо забытое старое? Как теперь делать прогнозы и планировать ФОТ? Подробнее расскажем про обзор: «Индекс синих воротничков». Ведущая: Екатерина Варга — директор проектов направления «HR-Консалтинг» в «ЭКОПСИ». Двадцатилетний опыт Екатерины включает как работу во внутреннем управлении персоналом, так и работу в ведущих мировых фирмах в области ...
Читать