... встрече вы узнаете, как изменились зарплаты рабочих с февраля 2024, и ... мотивация персонала» ЭКОПСИ Подробнее об обзоре зарплат рабочих «Индекс сварщика» здесь .

... стороне – уровне оплаты труда. Зарплата остается одним из главных факторов ... – исследование «Индекс сварщика» , ежеквартальный обзор зарплат рабочих специальностей от ЭКОПСИ. В ... выходные. Иначе говоря, рынок зарплат рабочих кадров остыл: средние ... квалификационными уровнями увеличился. Если зарплаты работников средней квалификации (3– ... Нужен прицельный подход к пересмотру зарплат. Регулярный мониторинг рынка (желательно ... более действенным, чем прямое повышение зарплаты. Малый бизнес, ограниченный в ...

Запись вебинара от 21 мая 2025 г. Команда ежемесячного обзора заработных плат рабочих «Индекс сварщика» вновь обратилась к компаниям, чтобы узнать их планы по управлению вознаграждением рабочих профессий в 2025 г. 110 компаний из 10+ отраслей поделились с нами о том, какие изменения в системе вознаграждения и мотивации успели произойти за последние полгода. О результатах исследования рассказали на вебинаре! Мы поделились: Какое повышение заработных плат рабочих уже произошло за первый квартал ...

Как менялись зарплаты рабочих в 2024 году и как действовать производству Более века профсоюзы боролись за справедливую оплату труда, которая учитывала бы и сложность необходимых навыков, и условия труда. В последние десятилетия компании выстраивали чёткие системы оплаты с квалификационными грейдами, тарифными ставками и прозрачными надбавками для рабочих специальностей. Сегодня эта система, сформированная за многие годы, трансформируется у нас на глазах. К текущим изменениям ведут несколько ...

Главные технологические козыри управления персоналом rusbase.com 25 ноября 2015 г. HR (от англ. human resources — человеческие ресурсы) — сфера управления персоналом. HR-служба ищет сотрудников, оформляет их на работу, отслеживает их эффективность, отвечает за их обучение, мотивацию и развитие, а также формирует корпоративную культуру и имидж компании как работодателя. Этим HR-департаменты отличаются от обычных отделов кадров, которые занимаются только документацией. Массовое сознание ставит ...