Кросс-тест бренда работодателя Кросс-тест бренда работодателя – это перекрёстный опрос сотрудников и соискателей, используемый для диагностики бренда работодателя. По итогам проведения кросс-теста становится известно: Какие критерии наиболее значимы для целевых аудиторий при выборе места работы. Как по этим критериям оценивают компанию соискатели («внешний контур»). Как по этим критериям оценивают компанию её сотрудники («внутренний контур»). На каком месте, по мнению целевых аудиторий, ...
Читать... вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Проводим аудит и настройку системы внутрикорпоративных коммуникаций ... функции «внутрикома» Узнать подробнее Бренд работодателя - Кросс-тест бренда работодателя - Разработка EVP, стратегии и ... внутрикорпоративных коммуникаций - Разработка коммуникационных стратегий - Аудит внешних коммуникаций - Обучение для руководителей ... разнообразием Узнать подробнее Исследование IT-брендов работодателей Узнать подробнее Конкурентный анализ коммуникационных ...
Читать... результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя. Во всем мире, после окончания ... ) Провести исследование (анкетирование, фокус-группы, аудит процессов, практик работы и управления ...
Читать... В качестве консультанта Премии HR-бренд (Head Hunter, с 2011 ... премии HR-бренд (книги «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей», 2013; ... исследований брендов работодателей (IT, фармацевтическая отрасль, банки). В фокусе внимания - аудит employer ... анализ и создание EVP, аудит коммуникационных активностей компании и трансляции ... EVP, аудит и формирование employee journey map ... моделями ценностей и моделями компетенций. Аудит внутренних коммуникаций. Выстраивание систем ...
Читать... по ESG/устойчивому развитию, КСО, брендом работодателя. 2. Конкретика в задачах, стихийность ... % участников опроса никогда не проводили аудит внутренних коммуникаций и даже не ... : что выросло, то выросло. Если аудит или ревизия и проводятся, то ... . Если компания все же проводит аудит внутренних коммуникаций, то что именно ... к руководству, эмоциональной привязанности к бренду. Основной вывод этой части исследования ...
Читать