В 2025 году ЭКОПСИ совместно с Хабром завершили очередное всероссийское исследование IT-брендов работодателей. Его цель — зафиксировать, как меняется восприятие работодателей со стороны IT-специалистов на фоне трансформации рынка и какие факторы сегодня действительно определяют привлекательность компаний для этой аудитории.

Исследование 2025 года наглядно показывает: рынок вошел в фазу структурных изменений. Компании пересматривают стратегии, оптимизируют расходы, сокращают или замораживают инвестиционные программы. Эти процессы напрямую отражаются на командах, условиях работы и, как следствие, на силе и устойчивости IT-брендов работодателей.

Если 2024 год был периодом активного роста — с высокими бюджетами, расширением штатов и появлением новых игроков, — то в 2025 году динамика изменилась. Новых работодателей на рынке практически не появляется, а конкуренция усиливается сразу по двум направлениям: за рабочие места среди специалистов и за внимание специалистов среди компаний.

Ключевые рыночные тенденции

Один из базовых трендов года — фокус на повышении производительности труда, в первую очередь за счет сокращения издержек.

Высокая ключевая ставка Центрального банка усилила давление на компании с высокой долговой нагрузкой: поддерживать долгосрочные инвестиционные проекты и запускать новые направления стало существенно сложнее. В течение года рынок наблюдал серию масштабных сокращений персонала, это безусловно повлияло на позиции компаний в рейтинге. Компании, которые приостановили активный найм, стали восприниматься как менее динамичные и менее привлекательные. Другие компании сохранили команды, но сократили бюджеты на так называемые «нецелевые расходы» (корпоративные программы, дополнительные льготы, мероприятия, внешние коммуникации), что также сказалось на устойчивости IT-бренда. 

Дополнительным фактором стало замедление роста заработных плат в IT. По данным обзора Хабр.Карьеры, зарплатная динамика в отрасли фактически остановилась. Для IT-специалистов, привыкших к многолетнему росту компенсаций, это стало одной из причин для негативных оценок IT-брендов работодателей в рейтинге.

Отраслевые различия

Относительно устойчиво в 2025 году выглядят IT-бренды в e-commerce и промышленности.

В случае e-commerce устойчивость объясняется сохраняющимся спросом: потребительская активность может трансформироваться, но цифровые каналы продаж остаются базовой инфраструктурой.

С промышленностью ситуация выглядит более парадоксально. С одной стороны, отрасль регулярно оказывалась в фокусе новостей из-за сокращений и экономических трудностей, в том числе в металлургии и добывающих секторах. С другой — именно эти сложности усиливают потребность в цифровизации, автоматизации и повышении эффективности производственных процессов. В результате роль IT-специалистов в промышленности возрастает, а направления Heavy Digital — цифровой трансформации производства — сохраняют спрос на квалифицированные кадры даже в условиях кризиса.

Методология

В итоговый рейтинг 2025 года вошли 126 компаний. При этом в контуре исследования находилось почти 700 работодателей. Участники исследования — IT-специалисты — не просто выбирали привлекательные для них компании, но и обосновывали свой выбор по 41 метрике, отражающей различные аспекты опыта работы и восприятия работодателя.

Результаты рейтинга:

Результаты представлены в нескольких срезах:

• общий рейтинг IT-брендов работодателей;
• рейтинг по отраслям бизнеса;
• рейтинг по численности IT-специалистов в штате.

Компания	Место	Привлекательность	Узнаваемость	Кол-во ответов по привлекательности	Отрасль	Численность IT-специалистов
Авиасейлс	1	91%	97%	422	ИТ	100-1000
Авито	2	88%	98%	3226	E-com	1000-5000
2ГИС	3	86%	97%	709	ИТ	1000-5000
Dodo Engineering	4	85%	52%	253	ИТ	100-1000
Точка Банк	5	85%	85%	923	Fintech	1000-5000
Лаборатория Касперского	6	84%	98%	1447	ИБ	1000-5000
Alfa Digital	7	82%	87%	289	Fintech	Более 5000
Selectel	8	81%	75%	385	ИТ	100-1000
Ozon	9	81%	98%	3064	E-com	Более 5000
Райффайзен Банк	10	79%	98%	831	Fintech	1000 -5000
Т-Банк	11	77%	98%	4378	Fintech	Более 5000
Lamoda	12	76%	97%	499	E-com	100-1000
HeadHunter	13	75%	98%	578	ИТ	100-1000
Бюро 1440	14	75%	36%	135	Промышленность	1000-5000
Альфа-Банк	15	75%	98%	1558	Fintech	Более 5000
ВкусВилл	16	74%	97%	231	E-com	100-1000
Positive Technologies	17	74%	65%	568	ИБ	1000-5000
Циан	18	74%	97%	267	E-com	100-1000
X5 Tech	19	72%	95%	880	E-com	Более 5000
YADRO	20	70%	53%	515	ИТ	Более 5000
S7 Airlines	21	69%	96%	211	ИТ	100-1000
Cloud.ru	22	69%	62%	178	ИТ	1000-5000
Контур	23	67%	85%	813	ИТ	1000-5000
BI.ZONE	24	66%	46%	249	ИБ	100-1000
Okko	25	65%	97%	232	ИТ	100-1000
Nexign	26	65%	37%	182	ИТ	1000-5000
Axenix	27	61%	30%	148	ИТ	1000-5000
Северсталь	28	60%	86%	558	Промышленность	1000-5000
Яндекс	29	60%	98%	5908	ИТ	Более 5000
Холдинг T1	30	59%	45%	566	ИТ	Более 5000
Росатом	31	59%	95%	1191	Промышленность	Более 5000
Мир Plat.Form	32	59%	89%	124	Fintech	100-1000
Инфосистемы Джет	33	58%	44%	294	ИТ	1000-5000
СИБУР Цифровой	34	57%	67%	299	Промышленность	1000-5000
Центр Финансовых Технологий	35	55%	61%	224	ИТ	1000-5000
IT_ONE	36	55%	38%	200	ИТ	1000-5000
SberDevices	37	55%	89%	408	ИТ	1000-5000
ecom.tech (ex. Samokat)	38	52%	51%	135	E-com	1000-5000
SM Lab	39	51%	70%	217	E-com	1000-5000
ИнфоТеКС	40	51%	51%	190	ИБ	1000-5000
Норникель Спутник	41	49%	85%	228	Промышленность	1000-5000
Лемана Тех	42	49%	75%	349	E-com	1000-5000
Сбер	43	49%	98%	4638	Fintech	Более 5000
АльфаСтрахование	44	49%	97%	389	Fintech	100-1000
Газпром нефть	45	48%	98%	1273	Промышленность	1000-5000
КРОК	46	48%	61%	581	ИТ	1000-5000
Т1 Иннотех	47	48%	69%	492	ИТ	Более 5000
Softline	48	47%	74%	534	ИТ	Более 5000
Гринатом	49	46%	75%	466	ИТ	Более 5000
VK	50	46%	98%	3104	ИТ	Более 5000
Газпром Автоматизация	51	46%	89%	448	Промышленность	100-1000
IBS	52	46%	70%	522	ИТ	1000-5000
МТС Финтех	53	45%	89%	480	Fintech	1000-5000
Домклик	54	45%	95%	225	ИТ	100-1000
ФосАгро	55	45%	58%	178	Промышленность	100-1000
МТС Web Services (ex-МТС Digital)	56	44%	98%	1685	ИТ	Более 5000
НЛМК Информационные технологии	57	44%	50%	210	Промышленность	1000-5000
Neoflex	58	43%	35%	127	ИТ	1000-5000
Skyeng	59	41%	92%	482	ИТ	100-1000
ICL-КПО ВС	60	41%	36%	136	ИТ	100-1000
Солар	61	41%	47%	175	ИБ	1000-5000
ГК Астра	62	41%	67%	249	ИТ	1000-5000
Haulmont	63	41%	30%	60	ИТ	100-1000
SimbirSoft	64	40%	40%	150	ИТ	1000-5000
Газпром Информ	65	39%	89%	752	Промышленность	1000-5000
GlowByte	66	38%	39%	141	ИТ	1000-5000
Транснефть - Технологии	67	37%	76%	192	Промышленность	100-1000
Магнит Тех	68	37%	88%	299	E-com	Более 5000
t2	69	35%	96%	463	Телеком	100-1000
ВТБ	70	34%	98%	1497	Fintech	Более 5000
СберМаркетинг	71	33%	91%	430	ИТ	100-1000
Газпромбанк	72	31%	97%	713	Fintech	1000-5000
Газпромбанк.Тех	73	31%	83%	287	Fintech	1000-5000
МегаФон	74	31%	98%	502	Телеком	Более 5000
Лига Цифровой Экономики	75	30%	51%	380	ИТ	Более 5000
ПСБ (Промсвязьбанк)	76	28%	91%	455	Fintech	Более 5000
РТЛабс	77	28%	44%	181	ИТ	1000-5000
Тензор	78	27%	52%	350	ИТ	1000-5000
Ай-Теко	79	27%	48%	287	ИТ	100-1000
Росбанк	80	26%	92%	349	Fintech	1000-5000
Ланит	81	26%	74%	461	ИТ	Более 5000
1С	82	26%	97%	511	ИТ	1000-5000
ДОМ.РФ	83	24%	87%	339	Fintech	1000-5000
Банк России	84	24%	96%	574	Fintech	1000-5000
Совкомбанк Технологии	85	23%	93%	448	Fintech	Более 5000
Диасофт	86	22%	53%	185	ИТ	1000-5000
билайн	87	21%	98%	1081	Телеком	1000-5000
БФТ	88	21%	33%	121	ИТ	1000-5000
Купер (ex СберМаркет)	89	21%	87%	487	E-com	1000-5000
Самолет	90	20%	83%	570	ИТ	100-1000
Wildberries & Russ	91	20%	95%	1854	E-com	Более 5000
АО "ГНИВЦ"	92	19%	33%	207	ИТ	1000-5000
БАРС Груп	93	19%	46%	233	ИТ	1000-5000
СберЗдоровье	94	19%	95%	349	E-com	100-1000
ОТР	95	18%	36%	124	ИТ	1000-5000
ДИТ Москвы	96	18%	52%	281	ИТ	1000-5000
Сибинтек	97	18%	41%	268	Промышленность	1000-5000
РСХБ.цифра	98	17%	63%	188	Fintech	1000-5000
МойОфис	99	16%	78%	256	ИТ	100-1000
Московский кредитный банк	100	15%	63%	210	Fintech	1000-5000
Bell Integrator	101	12%	50%	195	ИТ	1000-5000
Ашан Тех	102	12%	89%	177	E-com	100-1000
QIWI	103	12%	97%	563	Fintech	100-1000
Skillbox	104	12%	97%	505	ИТ	1000-5000
ИНГОССТРАХ	105	12%	94%	279	Fintech	100-1000
Первый БИТ	106	12%	55%	353	ИТ	1000-5000
Aston	107	12%	52%	340	ИТ	1000-5000
Ростелеком Информационные Технологии	108	11%	97%	906	ИТ	1000-5000
Россельхозбанк	109	11%	92%	441	Fintech	1000-5000
Транстелеком	110	10%	55%	210	Телеком	100-1000
РЖД	111	10%	97%	1250	Промышленность	100-1000
Ростелеком	112	9%	98%	1724	Телеком	1000-5000
Детский Мир	113	9%	96%	175	E-com	100-1000
ЭР-Телеком Холдинг	114	9%	50%	300	Телеком	1000-5000
CDEK	115	9%	97%	516	ИТ	100-1000
Rutube	116	8%	97%	546	ИТ	100-1000
МегаМаркет	117	7%	95%	479	E-com	100-1000
М.Видео-Эльдорадо	118	6%	97%	467	E-com	100-1000
Лига Ставок	119	4%	79%	689	Fintech	100-1000
РОСГОССТРАХ	120	4%	96%	373	Fintech	100-1000
Почтатех	121	4%	56%	405	ИТ	1000-5000
ФГБУ НИИ Восход	122	4%	32%	92	ИТ	1000-5000
Столото	123	3%	90%	648	ИТ	100-1000
Почта Банк	124	1%	97%	672	Fintech	100-1000
Почта России	125	1%	97%	1313	ИТ	1000-5000
Банк Русский Стандарт	126	1%	94%	298	Fintech	100-1000

Паспорт исследования

В 2025 году в исследовании приняли участие около 30 тысяч IT-специалистов. В выборке представлены респонденты различных возрастов, профессионального опыта, специализации, местом проживания и типами занятости. Это позволяет рассматривать результаты как репрезентативный срез восприятия рынка со стороны IT-аудитории.

Выводы

Рейтинг IT-брендов работодателей 2025 года отражает системные изменения, которые переживает отрасль. Рост компаний и развитие новых проектов находятся под вопросом, долгосрочные перспективы остаются неопределелнными, а «гонка зарплат» фактически остановилась. На этом фоне меняются и ожидания специалистов: впервые за шесть лет проведения исследования фактор стабильности выходит на первый план при оценке работодателей.

Мы надеемся, что результаты исследования помогут компаниям лучше понять, какие сигналы они транслируют рынку труда, а соискателям — более осознанно соотносить свои ожидания с реальностью. Сравнение данных 2025 года с результатами предыдущих исследований позволяет увидеть не только текущую картину, но и траекторию изменений рынка IT-работодателей в России. Для более полного понимания динамики рекомендуем также ознакомиться с результатами исследований за 2024, 2023 и 2022 годы (ссылки ниже).

Подать заявку на участие в исследовании, узнать цены и получить консультацию можно на сайте

---

Результаты прошлых лет:

• 2024 год
• 2023 год
• 2022 год