В ходе вебинара вы узнаете:

• 4 проблемы, из-за которых большинство моделей компетенций крупнейших российских и международных компаний не работают
• Как решить эти проблемы с помощью DEEP (Data Enabled Employee Profile — профиль сотрудника на основе данных)

Программа

Проблемы моделей компетенций

• Почему менеджеры не удовлетворены действующими моделями компетенций и никогда ими не пользуются?
• Почему универсальные модели компетенций плохо работают на практике?
• Что отличает работающие компетенции от неработающих?

Состав модели компетенций

• Как выбрать необходимые компетенции для сотрудников разного управленческого уровня?
• Как выбрать компетенции, которые точно отличают эффективных сотрудников от неэффективных?
• Как заложить соответствие ценностям компании в модель компетенций?
• Как учесть обратную связь клиентов в модели компетенций?

Разработка модели компетенций c помощью DEEP

• Как сделать основными пользователями модели компетенций менеджеров, а не HR?
• Как максимально сократить модель компетенций, не потеряв качества?
• Как сформировать программу внедрения компетенций на основе данных?

Вебинар основан на 4 кейсах по разработке модели компетенций в крупнейших российских компаниях.

Спикеры

• Павел Дегтярёв, эксперт по DEEP, «ЭКОПСИ»
• Марина Баранова (Гвоздовская), директор по развитию бизнеса, «ЭКОПСИ»