Что такое IT-бренд работодателя? 

IT-бренд работодателя — это представление сотрудников и потенциальных кандидатов об организации как о привлекательном месте работы для IT-профессионалов. 

Почему важно оценить свой IT-бренд работодателя? 

На наш взгляд, есть несколько важных причин.

• Высокая конкуренция за IT-таланты во всех отраслях (история с COVID-19 и ускоренной цифровизацией только усугубила эту конкуренцию). Один и тот же специалист может быть очень востребован и в металлургической компании, и в ритейле, и в IT-компании.
• Есть своя специфика в предпочтениях и ценностях айтишников, их взглядах на место работы. Традиционный подход к пониманию, оценке и продвижению бренда работодателя не всегда срабатывает.
• В последние 5–7 лет именно IT-компании задают тренды и моду в построении и продвижении бренда работодателя, что во многом помогает им занимать большинство мест в топах работодателей.

Участники нашего опроса — это читатели Хабра, люди, составляющие значимую часть IT-рынка труда России. Именно их мнения и оценки формируют представление о компаниях как об IT-работодателях, влияют на их узнаваемость и популярность у соискателей. 

Если в вашей компании актуальна потребность в IT-кадрах, и вы хотите понять, как привлечь наиболее талантливых соискателей, как ваша компания выглядит в их глазах – то наше исследование поможет вам в этом. 

Компании-участники получат отчет о том, как выглядит рынок IT-работодателей в целом, каковы его бенчмарки. Также есть возможность получить и развернутый анализ IT-бренда своей компании.

Экспертный совет

Чтобы исследование получилось прозрачным и реалистичным, его нам помогут делать люди, за плечами которых создание мощных IT-брендов.

• Вита Барышникова, HRD, SkyEng

• Андрей Василевский, CEO, SberDigitalAuto

• Полина Гавра, HRD, Aviasales

• Максим Десятых, член Совета Директоров, RedMadRobot

• Сергей Мацоцкий, предприниматель, соинвестор, IBS

• Алиса Мельникова, генеральный директор, «СИБУР Digital»

• Надежда Серова, HRD, «Тинькофф банк»

• Дмитрий Смыслов, VP по HR и образовательным проектам, Mail.ru

• Вера Соломатина, HRD, SAP CIS

• Елена Федорова, старший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, Data Art

• Полина Хабарова, HRD, КРОК

• Татьяна Чернышова, VP по управлению персоналом, МТС

Условия участия

Участие в исследовании бесплатное. Но если вы заинтересованы в расширенном отчете по вашему IT-бренду, у нас есть несколько пакетов платного участия с возможностью детализировать аналитику. Это позволит получить углубленные данные по конкретным целевым аудиториям, сопоставить себя с конкурентами и получить рекомендации по развитию IT-бренда работодателя.

Подробности и регистрация