Как превратить компетенции в рабочий инструмент, а не формальный документ?

ЭКОПСИ совместно с Attech проводит вебинар. На нем разберем, как с помощью модели компетенций выстроить целостную HR-систему — от подбора и оценки до развития, карьерных треков и внутренней мобильности.

Вместе с экспертами ЭКОПСИ обсудим, как создавать понятные профили должностей, выбирать инструменты оценки под разные бизнес-задачи и формировать развитие сотрудников, которое действительно работает. Участников ждут практические кейсы, готовые шаблоны и прикладные инструменты, которые можно внедрять в компании сразу после вебинара

На вебинаре вы узнаете:

• как компетенции становятся основой HR-процессов: подбора, оценки, развития и управления карьерой

• как разрабатывать модели компетенций и профили должностей: шаблоны, примеры и типовые ошибки

• какие инструменты подходят для оценки профессиональных компетенций и как выбирать их под разные задачи

• как выстроить систему профессионального развития сотрудников: ИПР, внутреннее обучение, библиотека развивающих действий и другие практики

• как поддерживать карьерное развитие и внутреннюю мобильность на основе компетенций

• как компании комбинируют инструменты на основе компетенций для решения бизнес-задач: кейсы ЭКОПСИ

Вебинар будет полезен HRD, HRBP, специалистам по обучению и развитию, оценке персонала, а также руководителям, которые хотят системно управлять развитием команды.

Спикеры:

Сергей Кузнецов — партнер, руководитель практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг

Анастасия Матусевич — директор проектов практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг

За сутки до вебинара пришлем ссылку для подключения. Иногда спам-фильтры блокируют письма, поэтому за пять минут до начала вебинара мы продублируем ссылку на подключение в почте.

Также мы можем прислать напоминание и ссылку для подключения через телеграм-бота.

После мероприятия мы пришлем на почту всем участникам запись и материалы встречи.Если у вас есть вопросы по вебинару, напишите нам на почту vtrende@ecopsy.ru