HR-тренды 2026: от дефицитного рынка к оптимизации затрат
12 марта 2026
Четверг, 11:00
О чем вебинар
В 2024-ом все говорили про дефицитный рынок труда: HR искали, откуда привлекать людей, если локальный рынок закончился, изобретали, как расширить воронку на входе, и избежать нежелательной текучести. Все работали на один главный KPI – укомплектованность кадрами.
В 2025-ом с охлаждением экономики курс резко изменился – бизнес начал внимательнее смотреть на затраты и думать, как повысить производительность труда. Теперь бизнесу не нужны все подряд – фокус на высококвалифицированных и потенциальных, а с остальными – готовы прощаться.
Темы, которые затронем:
- Тренд на управление затратами ускорил цифровизацию HR-функции.
- «Зумеры, миллениалы и бумеры» – хайп, который сломал логику управления людьми.
- Гибкие команды в компании убивают иерархию, которая строилась десятилетиями.
- Наш опыт применения ИИ-агентов для обучения и проведения исследований уже сегодня.
- Смена парадигмы: обучение вышло за рамки T&D функции и стало сквозным процессом научения и развития, сопровождающим сотрудника каждый рабочий день.
- До чего дошел бренд работодателя: как крупные компании строят EGC (employee generated content) медиасистемы.
- Ренессанс KPI – как компании переосмысливают performance management, чтобы система наконец заработала.
- Находка года: ровно одна метрика из опроса вовлеченности, которая влияет на выручку компании и как работать с вовлеченностью, чтобы не греть океан. Все очень устали. Поэтому работа с выгоранием, благополучием, wellbeing программы, ментальная устойчивость руководителей – все это на плечах помогающих HR-функций.
Эксперты
Любовь Шокина, директор по консалтингу, руководитель практики «Стратегия обеспечения персоналом»
Сергей Кузнецов, партнер, руководитель практики «Развитие HR-среды»
Если вы зарегистрировались на вебинар, мы пришлем на указанную почту письмо с подтверждением участия.
За сутки до вебинара пришлем ссылку для подключения. Иногда спам-фильтры блокируют письма, поэтому за пять минут до начала вебинара мы продублируем ссылку на подключение в почте.
После мероприятия мы пришлем на почту всем участникам запись и материалы встречи.
Если у вас есть вопросы по вебинару, напишите нам на почту vtrende@ecopsy.ru