Интервью с сотрудниками
Опираясь на свой многолетний практический опыт и академическое образование в области психологии, экономики и менеджмента, консультанты «ЭКОПСИ» изо дня в день решают масштабные бизнес-задачи и находят эффективные способы работы с персоналом в крупных организациях России, Украины, Казахстана и других стран
![«Меня драйвит ощущение того, что ты работаешь в лучшей консалтинговой компании»](/upload/iblock/926/m27o5u1wa6g5f9f8yyz2as0jaaukxexa/kuznetsov_325x210.jpg)
«Меня драйвит ощущение того, что ты работаешь в лучшей консалтинговой компании»
Сергей Кузнецов пришёл в ЭКОПСИ в 2016 году на позицию старшего консультанта. Сейчас Сергей является директором практики “Управление профессионального развития”.
Кузнецов Сергей![«Одна из задач человека – отдавать позитивную энергию в эту Вселенную»](/upload/iblock/f77/k3jvs6hjmw51dpwfyqiscxcxu9gmki32/patsay_325x210.jpg)
«Одна из задач человека – отдавать позитивную энергию в эту Вселенную»
Марина Пацай, консультант практики «HR-Консалтинг» пришла в ЭКОПСИ в 2017 году. Сейчас Марина занимается проектами в Арктике, проводя экспедиции и наблюдая за тем, как раскрывается потенциал человека в тех или иных условиях.
Пацай Марина![«ЭКОПСИ» – это первое место, куда мне хочется ходить на работу](/upload/iblock/6f1/clx0hctdbyelg9ydlalov5c4zuufm6gl/Finkelshteyn.jpg)
«ЭКОПСИ» – это первое место, куда мне хочется ходить на работу
Партнер ЭКОПСИ Григорий Финкельштейн, руководитель направления HR-консалтинг, рассказывает о своем карьерном пути до ЭКОПСИ
Финкельштейн Григорий![«В ЭКОПСИ можно каждый день делать что-то новое»](/upload/iblock/c1b/wi9ni02vnd5dwyx63401zr0tpmrvolgx/trdatyan_325x210.jpg)
«В ЭКОПСИ можно каждый день делать что-то новое»
Елена Трдатьян, директор проектов в «ЭКОПСИ», помогает менеджерам среднего и высшего звена находить нужные решения.
Трдатьян Елена![«Одна из моих явственных мечт – быть гипнотизером»](/upload/iblock/7d0/447djqm5dw4yp2bbfmkvlzewcjy8x9ze/Makarushkina.jpg)
«Одна из моих явственных мечт – быть гипнотизером»
Эксклюзивное интервью Марии Макарушкиной для раздела Карьера.
Макарушкина Мария![Юрий Шатров рассказывает о технологиях digital оценки и о том, что вдохновляет его в работе в ЭКОПСИ](/upload/iblock/728/m8u20i7kg0075tjvrozttl5n2j2mm43p/SHatrov-YUriy_325x210.jpg)
Юрий Шатров рассказывает о технологиях digital оценки и о том, что вдохновляет его в работе в ЭКОПСИ
Юрий Шатров рассказывает возможно ли обмануть тест, в чем уникальность продукта Еcho.
Шатров Юрий![«ЭКОПСИ делает меня человечнее»](/upload/iblock/0fc/mkinr92oz90yk4s9l3ua67obu2j6ktv4/Martynenko_325x210.jpg)
ЭКОПСИ делает меня человечнее
Партнер «ЭКОПСИ» Даниил Мартыненко работает в компании с 2007 года. Он прошел путь от старшего специалиста до партнера компании.
Мартыненко Даниил![«Я верю, что миром правит развивающая обратная связь»](/upload/iblock/e07/e07c6e55689a62297cddb1d676042743.png)
«Я верю, что миром правит развивающая обратная связь»
Директор по консалтингу
Иванова Юлия![Культура открытости и доверия в безопасности: тернистый путь к «нулевому травматизму»](/upload/iblock/9c3/enozuy6olympbk6udbq5b2ij53xp9aot/Kultura-otkrytosti-i-doveriya-v-bezopasnosti-ternistyy-put-k-_nulevomu-travmatizmu_-kopiya-_1200-_-630-piks._-kopiya-_1_.png)
Культура открытости и доверия в безопасности: тернистый путь к «нулевому травматизму»
Запись вебинара от 26 июня 2023 года
Читать![HR BP в HR-холдинге. Выработка единой HR-стратегии и поиск новых талантов в стремительно растущей компании](/upload/iblock/56f/663e87icjidjsp7ncut4k8qo8nj42bvt/intervyu1.jpg)
HR BP в HR-холдинге. Выработка единой HR-стратегии и поиск новых талантов в стремительно растущей компании
О том, как HR стать партнером для бизнеса, какие компетенции необходимо развивать в себе для этого и как в этом помогает программа HR бизнес-партнер, рассказала Мария Азиханова, HR BP в компании Ventra
Читать![НR в госсекторе: советское наследие и новые вызовы](/upload/iblock/149/mnr7hsq3wur40e3se97fbjsfganbjcke/Bezymyannyy_2_04.png)
НR в госсекторе: советское наследие и новые вызовы
Интервью с руководителем Отраслевого центра компетенций Минприроды России в сфере производительности труда Джевгерат Гамзаевой об обучении по программе HR BP
Читать![HR в IT: вызовы, процессы, люди и саморазвитие](/upload/iblock/888/uwq6x5lp8lapd1oy4kex7jegp36bsuzt/WhatsApp-Image-2023_04_25-at-13.12.21-_2_.jpeg)
HR в IT: вызовы, процессы, люди и саморазвитие
Об особенностях и вызовах HR в IT, выборе обучения и совмещении программы с работой
рассказывает Юлия Будай, HRD компании Вэбтех
![Как повысить эффективность производства?](/upload/iblock/d8f/mtr0yby9nubdltyy004kzmmvegjctvu1/Dizayn-bez-nazvaniya-_40_.png)
Как повысить эффективность производства?
10 проверенных советов по организационной эффективности
Читать![«Людей делают те задачи, которые они не боятся решать»](/upload/iblock/f97/Malenkaya-kartochka_-kopiya-_2_.png)
«Людей делают те задачи, которые они не боятся решать»
В начале 2020 года Анастасия Попова стала лидером практики, которая фокусируется на развитии систем управления, внедрении регулярного менеджмента и исследованиях для первых лиц. Мы поговорили с Анастасией о том, как ей удалось пройти путь от начинающего консультанта до руководителя практики, за пять лет стать директором по консалтингу, почему она любит Го и кайт и как представляет себе будущее «ЭКОПСИ».
Читать![Аппарат управления и офисный персонал – драйвер бизнеса или балласт?](/upload/iblock/3ac/ocn107whnueoplw2clkpqkuz02hqv4dw/people_taking_part_business_event-_1_.jpg)
Аппарат управления и офисный персонал – драйвер бизнеса или балласт?
Как управлять эффективностью АУП?
Читать![Эпоха реализма в культуре безопасности](/upload/iblock/503/6o39lztoh4n23g0vcj15csfn4lb3ii4h/building_construction_industrial_concept_smiling_asian_female_architect_safety_helmet_reflective_clothing_pointing_finger_upper_left_corner_showing_project_workplace_white_background.jpg)
Эпоха реализма в культуре безопасности
Почему Поведенческий аудит безопасности в России работает нормально только в каждой пятой компании?
Читать![«Обычно мне хочется все переделать»](/upload/iblock/de5/z3cwk2750z3nriw65sjcxullj6gjwpcd/Baranova_325x210.jpg)
«Обычно мне хочется все переделать»
Интервью с Мариной Барановой (Гвоздовской)
Читать![«Я даю компаниям технологии, которые помогают им становиться лучше»](/upload/iblock/e3f/vpkagy6nca57461f0wojl5zb8e5291ow/SHatrov-YUriy_325x210.jpg)
«Я даю компаниям технологии, которые помогают им становиться лучше»
Интервью с Юрием Шатровым
Читать![Тотальная мобилизация команды и когда нужно «необходимое настроение».](/upload/iblock/061/kcqyyk6ul2wug9chgmlyyw6bn5wespi2/defocused_women_doing_radio_interview_with_microphone.jpg)
Тотальная мобилизация команды и когда нужно «необходимое настроение».
«Великое в бизнесе никогда не совершается одним человеком, оно всегда совершается Командой», — Стив Джобс
Читать![Повышаем производительность труда. Международный опыт и российская специфика](/upload/iblock/88b/xl0mox2ieucru8f0sz5gdzms71i6d14n/man_giving_business_presentation_using_high_technology_digital_pen.jpg)
Повышаем производительность труда. Международный опыт и российская специфика
Павел Безручко и Григорий Финкельштейн рассказывают о подходах к повышению производительности труда
ЧитатьЖелаете продолжить общение?
Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения