ИИ-тренер современного руководителя
ИИ-тренажер практик регулярного менеджмента. Безопасная среда для отработки делегирования, контроля и обратной связи. Мы обучаем по методологии Павла Безручко — автора книги-бестселлера «Практики регулярного менеджмента».
Чему учит ИИ-тренажер?
«Регулярный менеджмент — это системная управленческая работа, у которой есть две цели:- исполнение, а точнее — достижение результата оптимальным способом, и
- формирование команды сотрудников с нужной квалификацией и вовлеченностью.
П.Безручко «Практики регулярного менеджмента»
Какие практики входят в ИИ-тренажер ПРМ-экспресс
Управление исполнением
Обучение тому, как ставить задачи и добиваться их исполнения
Управление командой
Как подбирать людей и оценивать их эффективность
Управление изменениями
Как успешно внедрить изменения в своей команде
Управление исполнением
Обучение тому, как ставить задачи и добиваться их исполнения
Делегирование
- Как правильно сформулировать задачу?
- Как выбрать исполнителя?
- Как поручить задачу?
Контроль
- Какие существуют виды контроля исполнения?
- Какой вид контроля когда выбирать?
- Какие инструменты контроля нужно применять уже сегодня?
Обратная связь
- Каким должно быть целеполагание при обратной связи?
- Как давать корректирующую обратную связь?
- Как говорить честно и при этом мотивировать?
Управление командой
Как подбирать людей и оценивать их эффективность
Подбор команды
- Как отбирать на позиции тех, кто этого достоин?
Оценка эффективности
- Как объективно оценивать успехи и неудачи сотрудников?
Оценка потенциала
- Как определить уровень текущего потенциала человека?
Управление поведением
- Как корректировать поведение людей и как понять, готов ли человек исправится?
Управление изменениями
Как успешно внедрить изменения в своей команде
Формирование команды
- Как правильно подобрать людей, готовых работать над внедрением изменений?
Создание видения
- Как сформировать образ результата, который удастся успешно воплотить в жизнь?
Планирование внедрения
- Как все грамотно спланировать?
Трансляция видения
- Как зажечь людей и вовлечь их в обсуждение?
Управление ходом внедрения
- Как добиться того, чтобы вы управляли процессом, а не он вами?
Что дает внедрение практик регулярного менеджмента в работу?
Освобождение до 40% рабочего времени
Вы перестаете быть «самым дорогим исполнителем» и переделывать задачи за сотрудников. Четкая постановка целей позволяет вам сосредоточиться на стратегии и развитии бизнеса, а не на операционке.
Переход из режима «пожаротушения» в режим профилактики
30% руководителей 90% времени занимаются «пожаротушением» (*Исследование зрелости практик регулярного менеджмента, ЭКОПСИ, 2020 г) Внедрение системы промежуточного контроля устраняет сюрпризы в дедлайн. Вы видите риски заранее и управляете процессом спокойно без лишней траты времени
Рост автономности и ответственности команды
Сотрудники перестают ждать указаний по каждому шагу. Правильное делегирование развивает их самостоятельность, превращая исполнителей в партнеров
Конструктивные диалоги вместо конфликтов и обид
Сложные разговоры проходят быстро и продуктивно. Вы умеете давать обратную связь так, чтобы сотрудник слышал факты и понимал план действий по улучшению.
Предсказуемый результат и соблюдение сроков
Благодаря понятным критериям успеха
и регулярному мониторингу качество работы команды стабилизируется, а срывы планов становятся редким исключением.
Личная уверенность руководителя в любой ситуации
Исчезает страх перед увольнением, выговором или постановкой амбициозных задач. Вы действуете по отработанному алгоритму, сохраняя авторитет и здоровую атмосферу в коллективе.
ИИ-тренер по ПРМ будет полезен
Вам важно, чтобы ваши руководители знали единые алгоритмы, которым стоит следовать в работе
Ваши сотрудники сильно загружены и вы ищете обучение ключевым навыкам без многочасовых лекций и лонгридов
Перед вами стоит задача обучить большое количество руководителей лучшим практикам с минимальными затратами ресурсов
Почему быстрое обучение — ключевой элемент стратегии в 2026 году?
Marone, M. (2025). “Why the Tortoise Doesn't Win Anymore: Speed to Skill as a Competitive Advantage”. Harvard Business Impact
55% успеха менеджера зависит от того, как быстро он учится. Это больше, чем вклад IQ, EQ и опыта работы*
*https://articlegateway.com/index.php/JOP/article/view/1088
42% L&D-лидеров называют ИИ-обучение одним из ключевых драйверов своей стратегии*
*https://whatfix.com/blog/employee-training-statistics/
Zelihic, M. (2025). “Why The Smartest Companies Treat Learning As Strategy”. Forbes
85% топ-менеджеров считают способность своих сотрудников быстро адаптироваться к новым ролям критически важной*
*https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/human-capital-trends.html
7% компаний уверены, что успешно создают среду для быстрой адаптации и развития сотрудников*
*https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/human-capital-trends.html
Сегодня ИИ-инструменты — важнейший элемент современной концепции «быстрого обучения»
В ситуации, когда врожденная адаптивность ИИ подкреплена сильной методологией, агент превращается в стабильный, предсказуемый и недорогой способ обучения.
Как работает ИИ-тренер?
Для заказчика
- Вы получаете доступ в личный кабинет LPro
- В личном кабинете выбираете, кому отправить доступ к “ПРМ Экспресс”. Вводите почты сотрудников
- Сотрудникам на почту приходит персональная ссылка. При переходе они попадают на страницу курса
- Теперь сотрудник может пройти обучение, а вы - узнать, прошел он его или нет
Для сотрудника
- Получает ссылку на личный кабинет на платформе LPro от организации. Воспользоваться ей можно любое количество раз с любого устройства
- Выбирает практику и начинает общение с ии-наставником
- После прохождения получает сертификат об успешном завершении курса
Часто задаваемые вопросы
Насколько ИИ способен давать корректную обратную связь?
Способен. И не только давать обратную связь, а еще и помочь советом. При использовании ИИ в обучении важнее всего то, на какую методологию опирается агентская система. Научить ИИ “думать” в терминах и концепциях ПРМ - большая и важная работа, которую успешно выполнили наши методологи.
Безопасны ли мои данные?
Ваши данные в безопасности. Для работы с ИИ-тренажером не нужна регистрация, телефон или доступ к вашим файлам. Вы просто открываете тренажер и начинаете практику.
Нужно ли специальное оборудование для прохождения?
Нет. Только телефон или компьютер
Можно ли создать свой сценарий?
Нет. Для нас было важно донести оригинальные принципы и алгоритмы ПРМ, поэтому мы использовали структурированный и последовательный подход к подаче информации.