ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать? Поработать с ...

ЭКОПСИ Консалтинг — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга. Более 30 лет мы успешно реализуем масштабные проекты для компаний 20+ отраслей бизнеса России и СНГ. Наша команда консультантов помогает компаниям повысить эффективность бизнеса за счёт более оптимальной организации работ и совершенствования процессов, выполняемых людьми. Наши решения помогают как повысить эффективность организационной структуры в целом, так и разобраться в причинах неэффективности на ...

... будущего коллегу, которому интересна тема развития Talent Management в России. Готовы ... самостоятельности. Внутреннее обучение и постоянное развитие на проектах. Прозрачные условия карьерного ... небольшой кейс. Завершим интервью с руководителем и примем решение.

... повысить эффективность бизнеса консультировать топ-руководителей и первых лиц компаний по ... Разработали систему управленческого обучения для руководителей крупной производственной российской компании Мы ... будущего коллегу, которому интересна тема развития Talent Management в России. Вы ...

... на проектах по разработке стратегий развития и трансформации компаний: изучаем возможности ... /бизнеса/маркетинга; Опыт работы с руководителями уровня CEO, CEO-1; Хорошие ... -стратегий, продуктовых стратегий; Разработке стратегий развития регионов и отраслей; Разработке функциональных ...

... на проектах по разработке стратегий развития и трансформации компаний: изучаем возможности ... команду экспертов в области организационного развития и стратегии. Кого ищем: профессионалов ... и/или в функции организационного развития крупной компании. Что ещё мы ... /бизнеса/маркетинга. Опыт работы с руководителями уровня CEO, CEO-1. Хорошие ...