VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами Повышение эффективности бизнеса через работу с первыми лицами и членами управленческой ... интересов очень разных групп — акционеров, менеджеров, сотрудников, клиентов, а иногда, если ... , проанализировать его «психологический профиль», способность работать в конкретной команде, понять основные ... успеха. Результаты оценки дают возможность топ-менеджеру и первому лицу лучше понимать ...

... и установление более доверительных отношений с коллегами. Этапы проведения индивидуального ... для сотрудника; проведение глубинного интервью с менеджером; предоставление обратной связи в ... является психологический портрет, качественная характеристика топ-менеджера, включающая описание: сильных сторон, ... предоставляют рекомендации по развитию компетенций топ-менеджера. Оценка первых лиц компаний ... использовать грамотно. Консультанты «ЭКОПСИ» работают профессионально, деликатно и эффективно; эксперты ...

... и установление более доверительных отношений с коллегами. Этапы проведения индивидуального ... для сотрудника; проведение глубинного интервью с менеджером; предоставление обратной связи в ... является психологический портрет, качественная характеристика топ-менеджера, включающая описание: сильных сторон, ... предоставляют рекомендации по развитию компетенций топ-менеджера. Оценка первых лиц компаний ... использовать грамотно. Консультанты «ЭКОПСИ» работают профессионально, деликатно и эффективно; эксперты ...

... – помогающие стандарты управленческой работы. Процесс: Мини-сессия, встреча с топ-командой про ПРМ ... Обучение топ-команды в роли наставников Каскадное обучение практикам регулярного менеджмента менеджеров ...

... совещаний Деятельность любого руководителя связана с проведением и участием в ... каких видах совещаний принимают участие топ-менеджеры? Как долго длятся и насколько ... сверхкрупный бизнес проводит регулярные совещания с участием топ-менеджмента по 10 темам ... 16% респондентов*); регулярные встречи руководителя с прямым подчиненным в формате один ... регулярных встреч 1х1, комитетов по работе с клиентами и комитетов по кадрам ... ключевые бизнес-показатели (регулярные встречи с подчиненными один на один, ...