... , проводим аудит и выстраиваем системы корпоративных коммуникаций. Трансформируем корпоративную культуру компаний, встраивая ценности в управленческие ... практики и рабочие процессы ... . Постоянно взаимодействовать с различными компаниями и сферами бизнеса. Думать, проводить исследования ... компаниями рынка, понять принципы жизни и развития организаций, истоки трансформационных процессов ...

Запись вебинара 29 ноября Посмотрев видео, вы узнаете: Какие ключевые ценности у российских компаний? Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов? Как разные практики управления влияют на культуру и ценности? Ведущий: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ

... HR-специалисты и руководители уверенно связывают ее с определенными корпоративными практиками. Тем ... , в соотношении со спиральной динамикой корпоративных культур. Посмотрев запись, вы узнаете: какова ... их связь со стратегиями компании и достижением бизнес-результата, какие показатели ... и метрики можно использовать для оценки внедрения, в чем ценность продуманной ... работы с D&I для руководителей, сотрудников и бизнеса ...

... аспект. Что такое корпоративная культура? Корпоративная культура это: Декларируемые правила: публично объявленные ценности, заявление о ... изменения корпоративной культуры как раз и является СУЭ. Внедрение СУЭ в различных корпоративных культурах ... в различных корпоративных культурах. Сразу оговоримся, что культура Выживания является маргинальной культурой и интереса, в ... этапами развития Спирали преемственности корпоративных культур являютсякультура Согласия и культура Синтеза/творчества. В этих ...

... совершенно другую корпоративную культуру. В такой ситуации необходимо зафиксировать ядро ценностей, которое будет ... тем, как системно заниматься развитием и трансформацией корпоративной культуры, Вероника Луцкина советует компании ... и описании новых ценностей, в настройке бизнес-процессов. Поощрение или наказание? Изменение корпоративной культуры ... сфокусировать корпоративную культуру на достижении результатов и поощрении лидерского поведения работников. Цель изменения корпоративной культуры ...

... на ценности, последовательно и системно создавать мотивационный фон для дальнейшего развития нашей корпоративной культуры и ... на ценности и идеалы самих людей, терпеливо формируя доверие к корпоративным инициативам и побуждая ... нашей системы ценностей: корпоративный календарь содержал соответствующий визуальный ряд и описание ценностей. Такой календарь ... -целей и развития компетенций. Все эти годы корпоративная культура банка формировалась, оттачивалась и приобретала ...