Видеозапись вебинара от 14.11.2019 Ключевые темы: Почему проваливаются изменения в компании? Как отношения сотрудников влияют на успех изменений? Почему люди врут про свое отношение к изменениям? Как узнать истинное отношение людей к изменениям и что с этим делать? Как выявить «хронические болезни» Компании и приоритеты развития Ведущие: Григорий Финкельштейн, партнёр, руководитель направления «HR-консалтинг» ЭКОПСИ Елена Турчак, ведущий консультант ЭКОПСИ

... . Будем на себе испытывать все изменения. Мы пока не отказываемся от ... , методика измерений. Если мы при изменениях в мире изменим еще и ... корабле в бурю, глупо разбивать компас, потому что можно приплыть в ...

... оценки, или «Зачем оцениваем?». Цель – компас, определяющий архитектуру оценочного проекта. Например ... компетенции отражали организационную культуру, учитывали изменения в стратегии и были направлены ...