Сопротивление сотрудников изменениям — как преодолеть и вовлечь команду

Открытые лекции курса «Внедрение изменений» с экспертом и преподавателем курса, Риммой Денисовец.

О чём лекция?

Сопротивление сотрудников — один из самых частых вызовов при внедрении изменений. Как управлять этим процессом, чтобы сотрудники не только приняли изменения, но и активно включились в их реализацию?

Что разобрали на лекции:

• Основные причины сопротивления изменениям.

• Как распознать и предотвратить негативные реакции на ранних стадиях.

• Эффективные стратегии по вовлечению сотрудников на всех уровнях.

• Практические техники для снижения сопротивления и улучшения коммуникации.

Кому будет полезно?

Открытая лекция ориентирована на топ-менеджеров, руководителей проектов, специалистов по организационному развитию и всех, кто стремится эффективно управлять изменениями в компании.

Кто провёл лекцию?

Римма Денисовец – эксперт по управлению изменениями с 17-летним опытом. Руководила командами по управлению изменениями в трансформационных проектах, включая внедрение ERP-систем, лин-методик, централизацию функций, а также изменения корпоративной культуры в российских и международных компаниях (PepsiCo, Shell, SunInBev, СУЭК, Deloitte и др). 

Открытые лекции курса «Внедрение изменений»: 

• Лекция 1. Внедрение изменений в организации: как избежать ошибок и повысить эффективность

• Лекция 2. Сопротивление изменениям – как преодолеть и вовлечь команду

• (список дополняется)