Развитие персонала и внедрение изменений
Методолог
В команде ЭКОПСИ Консалтинг — лидере рынка HR-консалтинга в России в подразделении, занимающемся разработкой тренингов, программ обучения и развития персонала, созданием бизнес-игр и проведением командного коучинга открыта вакансия Методолога.
Направленность программ:
- Развитие навыков бизнес-мышления.
- Обучение практикам регулярного менеджмента.
- Развитие лидерства.
- Развитие команд топ-менеджеров.
- Обучение руководителей разного уровня широкому спектру других полезных навыков.
Чем предстоит заниматься:
- Погружаться в проекты и разрабатывать программы обучения под задачи компании.
- Создавать архитектуру курса / тренинга и подробно прописывать этапы.
- Собирать материал, анализировать, создавать рабочие упражнения.
- Разрабатывать и оформлять учебные материалы.
- Исследовать лучшие практики и программы в управлении организациями.
- Анализировать обратную связь по проведенным мероприятиям.
- Участвовать в качестве консультанта / тренера на проектах.
Требования:
- Опыт работы в качестве методолога / методиста / архитектора образовательных программ более 2-х лет.
- Понимание, как люди в принципе учатся, в частности — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей, подходы к структурированию обучения: от успеха, проблем, кейса, проблемное и проектное обучение.
- Желание разбираться в абсолютно новой для себя теме.
- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений.
- Умение и желание работать в команде.
Что мы готовы предложить:
- Амбициозные и интересные задачи.
- Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга.
- Широкие возможности для роста и развития.
- Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно.
- «Белый» доход: фиксированная зарплата и бонус (зависит от достижений).
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
Этапы отбора:
- Конкурс резюме.
- Тестирование.
- Решение бизнес-кейса (разработка сценария / программы под запрос заказчика).
- Интервью.
- Оффер.