Развитие HR-среды
HR-консультант / Консультант практики «Развитие HR-среды»
Мы — команда практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области построения эффективных HR-служб и управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы.
Что мы делаем:
- Проводим аудиты HR-служб.
- Выстраиваем эффективные и современные HR-службы.
- Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях.
- Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры.
- Составляем программы обучения и карьерные траектории развития.
- Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала.
Какие задачи на проектах:
- Проведение аудитов HR-служб.
- Построение эффективных и современных HR-служб (организационная структура, КПЭ, управление бюджетом и т.д.).
- Описание профилей должностей, разработка профессиональных компетенций.
- Формирование карьерных маршрутов.
- Разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков.
- Разработка инструментов развития компетенций.
- Проведение исследований.
- Выстраивание отношений с клиентами и управление проектами.
Что мы хотели бы увидеть у кандидата:
- Опыт в области обучения, оценки и развития персонала, способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга.
- Обязательно опыт работы с моделями компетенций (профессиональными, управленческими).
- Опыт разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования.
- Приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и др.
- Приветствуется опыт в роли HR BP или руководителя отдела персонала.
Что мы можем тебе предложить:
- В ЭКОПСИ ты проживаешь пять лет профессиональной жизни за один год: за 365 дней мы помогаем стать лучше более, чем 500 компаниям.
- Здесь ты сможешь помогать компаниям развиваться. У тебя будет возможность услышать клиента и подобрать для него максимально полезное решение.
- Ты делаешь проекты, учишься решать нетривиальные задачи — и всё это в команде с признанными экспертами консалтинга в РФ.
- У нас нет начальников, которые спускают задачи. Ты можешь самостоятельно выбирать то, что тебе интересно, на нашем разнообразном внутреннем рынке труда.
- У нас есть наставники, которые помогают развиваться и ориентироваться в многообразии проектов и задач.
- Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность.
- Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.
Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:
- Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажи без формализма, почему ты подходишь нам, а мы — тебе).
- Проведём тестирование твоего потенциала.
- Организуем телефонное интервью (до 30 минут).
- Пригласим на ассесмент (до 2,5 часов).
- Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.