Data scientist / Аналитик данных HR-проектов

Мы — команда практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Мы ежедневно решаем задачи клиентов в области профессиональных компетенций и управления профессиональным развитием персонала. А ещё занимаемся построением и развитием эффективных HR-служб.

Что мы делаем:

• Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях.
• Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры.
• Составляем программы обучения и карьерные траектории развития.
• Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала.
• Проводим аудиты HR-служб.
• Выстраиваем эффективные и современные HR-службы.

Зачем ищем: уже сейчас мы видим, что проектов и объёма работы в 2024 будет больше, чем мы сможем сделать текущими силами. Для этого решили взять в команду начинающего специалиста (интерна, стажёра), способного без раскачки включиться в текущие проекты, а со временем — вырасти в консультанта практики и самостоятельную боевую единицу.

Кого ищем: того, кто только начинает свою карьеру или перезагружает её на раннем этапе.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать качественные и количественные данные.
• Участвовать в интервью и встречах с клиентами.
• Готовить презентации и аналитические отчёты.

Что мы хотели бы увидеть у кандидата:

• Высшее образование (готовы рассмотреть и студентов старших курсов; желательно управление персоналом / экономика или техническое).
• Продвинутые навыки работы с Excel, Power Point, в идеале — R.
• Аналитическое мышление (способность видеть ситуацию с разных сторон, определять проблемы и их потенциальные решения, выделять главное и концентрироваться на этом).
• Учение разбираться в абсолютно новой для себя теме.
• Минимальный опыт работы (от полугода) будет хорошим преимуществом.

Что мы можем тебе предложить:

• В ЭКОПСИ ты проживаешь пять лет профессиональной жизни за один год: за 365 дней мы помогаем стать лучше более, чем 500 компаниям.
• Здесь ты сможешь помогать компаниям развиваться. У тебя будет возможность услышать клиента и подобрать для него максимально полезное решение.
• Ты делаешь проекты, учишься решать нетривиальные задачи — и всё это в команде с признанными экспертами консалтинга в РФ.
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. Ты можешь самостоятельно выбирать то, что тебе интересно, на нашем разнообразном внутреннем рынке труда.
• У нас есть наставники, которые помогают развиваться и ориентироваться в многообразии проектов и задач.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:

• Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажи без формализма, почему ты подходишь нам, а мы — тебе).
• Вышлем тестовое задание.
• Пригласим на ассессмент (до 2,5 часов).
• Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.

Откликнуться на вакансию